2020年，市建委重点围绕“两战全胜”、围绕亚运工程保障，持续做好联建活动。

市区两级105个机关、事业单位党支部与198个工地项目党支部联建结对，开展“百名干部破百题”行动，124名党员累计认领结对工地117个实际问题。

市区两级住建部门重点围绕老旧小区综合改造、美丽城镇建设、地下空间综合开发利用等10多条重点任务主线，结成22个联建对子，并继续深化“导师+年轻干部+项目”模式，明确导师45人、年轻干部55人。

上期我们介绍了杭州市城市河道建设中心党委、杭州市城市基础设施建设发展中心党委的特色做法，今天又有哪些直属单位亮相呢？让我们一起来看看吧！

杭州市城市建设前期办公室党总支

市前期办以推进重大项目为主线，将联建主体下沉到支部，全力做好向建设推进和信访维稳工作。

风险防范，回应民声

莫干山路提升改造工程接到较多关于工程噪音、浮尘影响生活，道路坑洼、积水较多造成出行不便的前期信访。针对居民投诉，市前期办第三党支部认真做好解释沟通工作，安抚居民保障工程顺利实施，并积极计划与街道、建设、施工单位共同召开座谈会进行研判，对突出的重点问题予以讨论解决。

工期有期，服务无期

长浜路工程完工已移交，但结对前期办党组织仍发挥着结对党组织的作用。

道路移交1、2年后，出现部分绿化死亡，路面沉降等现象，管养单位与施工单位之间对责任归属争执不下。获悉情况后，虽然工期已经结束，项目结对前期办第三支部仍积极出面予以沟通协调，最后协商一致由施工单位重新进行修缮，使长浜路能以新的面貌继续投入使用。

杭州市城建档案馆党总支

市城建档案馆立足职能优势，以结对项目为重点，围绕“党建引领、资源整合、共建共享、服务发展”，明确联建目标，健全联系指导机制，推动党建联建工作有序开展。

建立工地党建指导员联系制度

3个支部共选派4名党建指导员，定期到工程现场指导党建工作，开展“项目党建标准化”和“项目管理标准化”双标创建活动，先后共开展4次检查指导。

智力帮扶

帮助做好城建档案移交

地铁工程档案卷帙浩繁，第一党支部派出3名党员代表开展“送课到工地”活动，举办地铁档案业务知识专题培训，现场指导结对地铁工程档案整理移交工作。

第二党支部与结对工地就竣工档案验收和移交工作进行了专题对接，帮助项目推进。第三党支部发挥信息化专业优势，深化健康码赋能工地实名制管理应用，助推建设单位复工复产。

杭州市建筑业管理服务站党总支

市建筑业管理服务站坚持“党建引领、融合发展、互联互促”的工作思路，以党建“同心圆”优化资源配置、凝聚区域力量，努力破解各行其是、条块分割的难题，为推动管理服务工作有效落实提供坚实组织保障。

以党建推进装配式建筑

市建管站第一党支部与余杭区建管处党支部结对共建，共同推进装配式项目。

通过深入开展“三服务”，指定党员骨干跟踪落实余杭区6个项目推进情况，实地指导项目装配式建设，积极解答建设单位提出的“装配式怎样实施、装配率比例如何确定”等装配式建筑标准及相关政策文件中的疑惑，并先后两次赴临安区学习观摩钢结构装配式农房建设经验，推动余杭区装配式建筑水平进一步提升。

截至8月份，余杭区新开工钢结构装配式住宅7.33万平方米，完成全年任务的73.3%，排名为各区（县、市）第一。

积极参与东新街道工地联盟

东新街道共有56个在建项目，是下城区在建工程最多的街道。

57家联盟成员单位通过会商共议、资源共享、管理共促、活动共办，加强对街道辖区内工地项目的党建引领，凝聚党建工作合力，着力发挥工程项目建设中党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

市建管站当选首轮盟主，通过管理服务职责，依托号召力带动企业和项目工地，把联盟活动做深做实。

开展“党员解难出实招”活动

党员定期深入工地，收集项目问题，指导项目做好安全文明施工、民工学校办学、工资纠纷处理等情况，确保项目顺利开展。

如，针对结对项目——庆隆小河单元安置房施工过程对周围居民生活造成的影响问题，站党员主动联系街道社区召开恳谈会，听取居民意见建议，提出解决方案，赢得了百姓对工程的支持和理解。