洪剑丽，腾讯•大浙网党支部书记、人力资源经理。34岁的她在大浙网5年，经历了大浙网两次巨大的转型和调整，她深刻地感受到：遇到各种各样的挑战，关键在于不忘初心，永远学习，只有如此才能一直前行。

大变革中的挑战者

2015年，洪剑丽来到大浙网，成为了一名人力资源管理者。没多久迎来了巨大的转型期。移动互联时代，PC流量骤降，大浙网的经营模式和业务结构发生了深刻的变化，产品驱动营收已成必然趋势，大浙需要探索出一条科技+媒体的创新之路。而这也对人力资源工作提出了更高的要求。

2018年，大浙网从OMG向PCG调整，洪剑丽不仅要支撑人力部门在转变中运作，同时也要发挥部门的润滑剂作用将改革的方方面面上传下达，这一切并不容易。洪剑丽坦言，在公司的转型中，她必须让大家从正面认识变革的意义，鼓舞士气迎接挑战，也要为快速转型奔跑的业务部门提供人员调整、技术培训等一系列“枪支弹药”，保障改革战略措施平稳落地。

“互联网时代的变化比以往更加迅速，这对党员提出了更高的要求。”面对互联网企业的转型变革，洪剑丽直言，无论何时都要坚持党员的先锋作用，党员要保持敏锐，坚持学习，在别人尚未察觉出变化时积极求索方向，为变化的来临做好准备。

2020年，大浙网决定由PCG向CDG转型，变革再次到来。洪剑丽为此做足了准备，从组织人员配备、职能调整沟通到新兴事物的学习、评判，洪剑丽一样不落。“挑战一直会在，学习不能止步，永不止步才能前行。”

年轻人的党支部书记

大浙网的成员里年轻人比较多，如何将党建工作年轻化成为了洪剑丽一直思考的问题。

唯有学习可以拥抱变化。作为互联网企业的党支部书记，洪剑丽为年轻的党员们创建了活泼有趣的学习氛围。她将党课学习与公司业务相结合，用多种年轻人喜爱的方式组织学习，每月评比学习之星，极大地提升了党员们的学习积极性。“当他们发现自己真正融入到了这个群体，突破现有的格局和思维方式，见证着自己的成长，就会发现，原来大家一起前进的感觉是如此美妙。”

“身体是革命的本钱，健康的体魄是积极工作的基础。”热爱运动的洪剑丽也将体育活动带进了党建工作。党支部定期组织各项体育活动，从常见的羽毛球赛、户外登山到小众的射箭运动，全方位让年轻人动起来，健康起来。

公益活动也成了党建活动中不可或缺的一部分。在每年腾讯公益的99公益日，大浙网都会组织各类公益活动，成为公益组织和广大爱心网友，企业之间的”连接器”，用互联网核心能力推动公益行业的长远发展。

“人生有多少个5年啊！”谈及未来，洪剑丽表示，在接下来的时间里，将加强大浙网党支部的品牌建设，突出互联网企业特色，继续为大浙网的人力资源管理添砖加瓦。