杭州的人才好处多多，那么如何才能成为一位人才，享受杭州的人才福利呢？可以先对照一下杭州的人才分类表里吧！

一、E类人才申请解析

E类即高级人才，要求相对简单，即“职称＋成果”。

1、具有正高级职称，直接可评为E类人才。所谓正高，即教授级高级工程师。

2、具有副高级职称＋授权专利发明人前三人（或承担区市级课题、科研项目，或制定行业标准等），直接可评为E类人才。所谓副高，即高级工程师。其他的条件不用多看，基本上就是有了高级工程师，加一个专利，即可，其他的不用多看了，一般能评个高级工程师的，专利肯定是少不了的。

3、具有高级技师职业资格＋授权专利发明人前三人（或承担区市级课题、科研项目，或制定行业标准等），直接可评为E类人才。高级技师比如钳工、车工、铣床工、电工等工种的最高技能等级。

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

5、具有博士学位＋授权专利发明人前三人（或承担区市级课题、科研项目，或制定行业标准等），直接可评为E类人才。

申请认定杭州市E类人才的好处：

1、“人才若干意见22条”关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见－－市委2016－14号”：将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。

2、““人才新政27条”关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见－市委〔2015〕2号”：对D、E类人才年龄可办理至65周岁，配偶、未成年子女随迁允许落户单位集体户。

3、E类人才创业时，各区均有不同扶持政策。

二、D类人才申请解析

D类：市级领军人才。主要条件：

1、浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选。

2、正高级职称（教授级高级工程师）＋授权专利（前3位完成人）（或区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目等）；

3、市技能大师工作室领衔人或省级高技能人才创新工作室领衔人或省技术能手或杭州市首席技师或特级技师职业资格＋成果（获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文）；

4、大企业大集团高管（中国500强、中国民营企业500强、上市公司、杭州工信经济企业百强榜企业等）。

5、省科学技术进步奖（二等奖）以上、市科技进步奖（科学技术奖）一等奖、国家标准的第一起草人、中国专利银奖以上、省专利奖金奖。

申请认定杭州市D类人才的好处：

1、““人才新政27条”关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见－市委〔2015〕2号”：

（1）D类人才参照享受杭州市三级医疗保健待遇（发放市属医疗机构《优先就诊卡》，享受每年一次的健康体检，可在定点医疗机构的综合保健门诊室就诊，住院时可由定点医疗机构优先安排，其所需经费及管理由所在单位负责）。

（2）对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴。

（3）D类人才参照享受杭州市三级医疗保健待遇（发放市属医疗机构《优先就诊卡》，享受每年一次的健康体检。

（4）对在我市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的B、C、D类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标，给予车辆上牌补贴，最高不超过3万元。

2、D类人才创业时，各区均有不同扶持政策。

三、C类人才申请解析

C类：市级领军人才。主要条件：

1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；军队杰出专业技术人才奖获得者。

2、省“千人计划”人选；省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选。

3、中国500强企业主要经营管理人才；中国民营企业500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界500强企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）。

4、国家科学技术进步奖二等奖＋获得者；省科学技术进步奖（一等奖）获得者；中国专利金奖获得者。

申请认定杭州市C类人才的好处：

““人才新政27条”关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见－市委〔2015〕2号”：

1、对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴。

2、对引进的具有中国国籍的A、B、C类人才，其本人在市区（不含富阳区）落户不受年龄和市域范围内工作地的限制；本人和随迁的配偶、未成年子女在市区（不含富阳区）没有合法固定住所的，允许落户单位集体户，单位没有集体户的，设立人才专户统一管理。

3、对在我市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的B、C、D类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标，给予车辆上牌补贴，最高不超过3万元。

四、B类人才申请解析

1、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者。

2、世界500强企业主要经营管理人才。

3、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。

申请认定杭州市B类人才的好处：

““人才新政27条”关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见－市委〔2015〕2号”：

1、对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴。

2、对引进的具有中国国籍的A、B、C类人才，其本人在市区（不含富阳区）落户不受年龄和市域范围内工作地的限制；本人和随迁的配偶、未成年子女在市区（不含富阳区）没有合法固定住所的，允许落户单位集体户，单位没有集体户的，设立人才专户统一管理。

3、对在我市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的B、C、D类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标，给予车辆上牌补贴，最高不超过3万元。

五、A类人才申请解析

A类：国内外顶尖人才：

诺贝尔奖获得者。

国家最高科学技术奖获得者。

菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

中国科学院院士；中国工程院院士。

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

国家“万人计划”杰出人才人选。

申请认定杭州市A类人才的好处：

一事一议