放得开,引得进,还要服务好
杭州网  发布时间:2020-07-24 19:35:00 Fri   

人才的概念是一个不断变化的概念。以往,人才往往与学历挂钩,职业上有较为严格的圈定。

随着改革开放以来,数以亿计的人从家乡走向城市,成为随时代而进的奋斗者,也撑起了中国制造以及更广义的中国经济社会发展之路。中国之所以在短短40余年时间成为世界第二大经济体,这来自于这种开放、自由等市场要素为主导的社会形态。

也因此,无论是中国经济社会发展到现阶段的转型升级诉求,还是人们打拼多年后,出于个人、家庭方面安居乐业的需要,使得人才政策随时代而变化,更为准确地说是扩容。

近年,中央明确提出人才政策要与城镇化发展加速同步,除了一线城市之外的其他地区要加快人才为核心的户籍政策改革。我们可以看到,不少城市在人才政策上大胆“先前一步”,革新人才认定标准,并给予户籍等福利,受到民众广泛欢迎,成为人才流入的新兴区域,这其中就包括杭州。

作为新一线城市,杭州成为2019年全国新增人口第一的城市,净流入人口超过50万,这就与杭州加宽人才引入口径相关。

以90后快递员李庆恒被认定为高层次人才为例,杭州的高层次人才分类认定标准是开放的体系,包括科技人才、教育卫生人才、经营管理人才、技能人才、文化艺术人才等。像李庆恒这样的高技能人才,在所有高层次人才分类认定中占比超过5%。

如今基层就业者也成为被城市认可与接纳的新型人才,这也对其他行业的建设者予以明确信号:只要你能立足本职工作作出贡献,不仅有机会落户杭州,还能成为高层次人才。这是杭州面向全国乃至世界所做的最佳城市形象广告,也是四海揽才的最新样本。

作为当前电商直播的代表性人物,李佳琦对为何会选择落户上海时回应称,上海是直播的第一城,政府也在大力扶植中小型的互联网企业。“希望在今年进博会期间,通过直播为上海献出自己的力量。”从他的话可以看出,上海同样希望通过引进李佳琦,形成示范效应,让更多互联网人才感受上海引才的诚意,从而来此发展创业就业。

当然,各地围绕人才政策的创新,进一步开放人才认定及引进标准只是开始。人才政策不仅要放得开,引得进,还要服务得好。这要求各地要持续提升公共服务配套能力,特别是教育、卫生医疗方面的能力,注重供给平衡和稳定。基本民生类的公共服务必须保障供给,确保稳定增长,要加大公共产品的普惠性供应,也要大力发展高水平的医疗、教育、科技、文化,打造城市发展的新亮点。

唯有如此,才能让各类人才能扎根于此,成为与城市共生共荣的长久奋斗者。

来源: 杭州网  作者:记者 郑维维  编辑:徐文杰
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