以优异考评分数顺利结业的那一刻，田红丽选择了留下。

一年前的她只是丹寨职业技术学校的一名普通学生。如今，经过6个月定向培训和6个月进企实习，田红丽从车间生产线上最基础的组装工做起，一步步走上了宇视科技制造部的“总检”岗位。

“公司每条生产线都需要一个总检，检查每个产品包装前的外观和性能，而我现在的工作就是负责培训总检。”田红丽说，“虽然也叫‘总检’，但全公司做我这个工作的就两人，另一位是个本科生。”

能在这样一家全球领先的数字安防企业里工作，这是田红丽过去不曾想过的。帮助她实现这一转变的，是杭州高新区（滨江）人力社保局联合丹寨县人社局，与丹寨职业技术学校、浙江宇视科技有限公司组织开展的政校企劳务协作技能培训项目——由宇视科技提供师资，采取专家实地授课和网络远程视频相结合的方式，在丹寨职校建立“校企共建实训室”，并在宇视科技公司设立实习基地，提供工学交替和就业岗位，为丹寨职校定向培养安防领域技术人员。

这是杭州高新区（滨江）人力社保局联合丹寨县人社局，与丹寨职业技术学校、浙江宇视科技有限公司组织开展的政校企劳务协作技能培训项目——由宇视科技提供师资，采取专家实地授课和网络远程视频相结合的方式，在丹寨职校建立“校企共建实训室”，并在宇视科技公司设立实习基地，提供工学交替和就业岗位，为丹寨职校定向培养安防领域技术人员。

为更好地激励学生完成实训，加大政策引导，滨江区人力社保局每年给予“宇视实训班”在读建档立卡丹寨学生每人4500元的专项补贴，还为品学兼优学生发放每学期10000元的奖学金。

田红丽正是第一期“宇视实训班”中的一名学员。从熟悉到掌握生产线上的每一道工序，再到被评为“质量标兵”，她付出了比同期学员更多的心血，也获得了更大的成长，“这个项目让我看到了人生的另一种可能性。”

而就在昨天，第二期55名“宇视实训班”学员已完成在学校阶段的理论课程和模拟训练，满怀热情奔赴企业一线开始“实战”。

接下来的半年，他们将走上制造装配、物料配送、仓管员等岗位，部分学生承担关键岗位，为订单达成发挥重要作用。在车间里，学员全部采用学徒制方式，有一对一专人指导以及手把手亲自教学操作，通过上岗资格考试、岗中技能培训、关键岗考核等一系列培训及考核，与正式员工同工同酬，实习期满将实行就业双向选择。

“我们通过建立校企合作新秩序，创建课程设置与岗位需求对接、学习内容与就业方向对接、教学过程与工作过程对接的有效载体，形成了‘订单、定向、输出、扶智’四型精准帮扶新模式。” 滨江区副区长王斌达表示，该项目带动了更多贫困劳动力高质量就业，同时解决了滨江企业用工难问题，实现了双方资源互补、合作共赢，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。