挖掘美丽乡村发展潜力，打造经济发达地区乡村振兴的“头雁”样板，需要人才助力。昨天，余杭区发布重磅引才计划，面向全国高薪招聘8名职业经理人。

据了解，这是余杭区第二次集中招引农村经营管理人才。和去年相比，今年招聘有两大特色：岗位更精准、待遇更丰厚。

前期，余杭区农业农村局对12个申报招聘需求的村，从村属企业发展现状和优势、壮大村集体经济举措等方面进行层层把关，最终确定了径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河街道双桥村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村等8个村，分别招聘1名农村职业经理人。

“这8个村全部通过了余杭美丽乡村精品村建设验收。如何把美丽环境转变为美丽经济是各村亟需解决的难题。”余杭区农业农村局相关负责人表示，破局的关键是要有经验、有资源、有眼光、有水平的农村经营管理人才驻扎乡村，出谋划策。

由此，根据实际发展需求，精准引入人才活水成为各村的共识。本次招聘对岗位要求也就更具体了。比如，基础招聘条件是大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，首次聘期2年。细化的要求是对乡村旅游开发、景区和农文旅项目有运营经验，并且具备管理水平。

“要求高，待遇也高。在每年18万元工资收入的基础上，这8个村都开出了丰厚的绩效奖励，个别村的绩效额度更是达到百万元级。”余杭区农业农村局相关负责人说，招聘三农人才，余杭是认真的。