生物专业的90后安徽小伙毕业入职钉钉 

身边三分之一同学成了程序员

阿里云今年计划再招5000人

都市快报

今年，从浙江大学生物医学工程专业毕业之后，胡汉汉如愿收到了阿里钉钉的offer，正式成为一名开发工程师。

和胡汉汉一起毕业的同学中，近一半投奔了与计算机、大数据相关的行业，三分之一的同学成了程序员。

从生物医学工程专业“跨界”成为码农，背后是杭州这几年人工智能、5G、物联网等领域的勃发。杭州已经成为继北京、深圳和上海之后，新基建占经济比重高、人才需求大的城市。

生物医学工程研究生 成了程序员

1994年出生的胡汉汉老家在安徽，高考时，他填报了湖南一所大学的生物医学工程专业。在当时，生物医学工程属于“理工医”结合的新型交叉学科，没想到“瞎选”的这个专业，打开了胡汉汉人生的一道门。

作为一门交叉学科，系里推行通识教育，开设了C++、面向对象程序设计、单片机等计算机方向的科目，胡汉汉很是着迷。

“那个时候就开始有了初步的打算，要往计算机方向发展。”胡汉汉回忆说。

本科毕业后，大部分同学进了医院，或者从事和生物医药相关的工作，只有少数几个人的工作和计算机有关。胡汉汉报考了浙江大学的生物医学工程研究生，但此时的他仍抱定日后要从事计算机相关的工作。

跨界并不容易，因为专业不对口，刚开始找实习机会时，胡汉汉四处碰壁。“很多公司一看简历，觉得我专业不对口。”

不过最后，他找到了一份JAVA的实习工作。实习经历扎实，技能也不错，去年秋招时，胡汉汉收到了四五份offer。今年4月，他正式成为钉钉的一员。

胡汉汉发现，身边差不多一半的同学投奔了与互联网、人工智能相关的行业。

胡汉汉所在的浙江大学生物医学工程系，今年共有100多位硕士、博士应届毕业生，其中近一半跨界投奔“互联网+大健康”、医疗大数据、人工智能等行业。

“差不多三分之一的同学成了程序员。”胡汉汉说，身边几个经常约饭玩得来的同学，现在都成了各大互联网和科技公司的程序员。

阿里云今年计划 再招5000人

从生物医学工程专业毕业生到一名程序员，对于自己和同学的“跨学转行”，胡汉汉总结道：“主要和杭州的产业氛围有关。”

胡汉汉说，本科毕业时，大部分同学选择了和医学以及研究相关的行业。不过，来杭州之后，发现与互联网、高科技相关产业发达，工作机会也多。

事实上，在过去的三个月里，胡汉汉刚刚入职的钉钉刚刚经历一轮高速发展：疫情停工停学期间，3亿人在钉钉上“云办公”，600万教师和1.3亿学生在钉钉上网课。因为业务发展迅猛，今年年初钉钉一次性开放了1000多个招聘岗位。

“中国60%-70%的老师、学生，甚至家长，在同一时刻登录钉钉（比如早上8点半开始上课时），这是一个什么量级？”钉钉CEO陈航（花名“无招”）表示，这个量级的线上流量洪峰和快速扩容，全世界没有哪里能做得到，但在中国，三大运营商的带宽、接入不断升级，以阿里云为代表的云服务平台快速成长，全国信息基础设施逐渐夯实，合力创造了这个奇迹。

比如阿里云，目前在全球部署了200多个数据中心，为全球200多个国家的用户提供云计算、人工智能、智联网等技术服务。为了承接史无前例的流量洪峰，钉钉在阿里云上紧急扩容10余万台云服务器。

“疫情期间，钉钉的云服务器规模扩容了10倍，一般服务器的利用率为10%-20%，这意味着，峰值状态下钉钉支持的流量达到常态时的百倍，是中国所有视频、直播流量总和的5-10倍。”陈航说。

或许是看到“云上生活”更远大的图景，本周二，在2020阿里云峰会上，阿里云智能总裁行癫表示，阿里云今年不仅在基础设施领域加大投入，还将大规模引进顶级科技人才，再招5000人，重点吸引云服务器、网络、芯片、数据库、人工智能等核心技术领域的攻坚人才。

有强迫症的芯片验证师 城市灾难设计师 杭州新基建有很多奇葩岗位

最近，冠程猎头刚接手了一笔新订单，帮一家智能移动作业机器人公司物色一位销售高手，需要有过往团队的销售业绩，有客户资源，同时有较强的沟通和客户公关能力。

冠程猎头负责人方垚说，以前杭州生产物流机器人的企业不多，人选需要从上海、深圳等工业自动化设备行业或同行中物色。

事实上，除了这样的机器人销售高手，近年来，杭州招聘市场上，还出现了很多“奇葩”岗位。爱臭美的AR美妆工程师、爱逛街的全息影像建构师、语音AI方言训练师、城市灾难设计师、有强迫症的芯片验证工程师、反核打击/高铁防脱轨设计师、耐得住寂寞的机器人陪伴师……这是今年阿里巴巴集团在招聘时挂出的岗位。

和之前人工智能、大数据等高端技术员给人的印象不同，这些岗位在招聘条件里出现了各种各样“奇葩”的要求。

比如，达摩院“平头哥”招聘一位有强迫症的芯片验证师。因为芯片成本很高，设计一旦出错必须从头再来，所以芯片验证师必须是个爱“挑刺”的完美主义者。

而随着大数据、人工智能等技术逐渐渗透到各行各业，还出现了很多跨界融合的岗位。

例如，声音分析是天猫精灵声学设计和开发团队的一项工作，为了让用户拥有完美的收听和交互体验，团队6人全部都是国际音频工程学会AES的会员，且有5人拥有金耳朵证书。

“新基建”人才加速入杭

上月，位于滨江的宇树科技发布招聘信息，表达了对高级机器人算法工程师、高级机械设计工程师、高级机电控制工程师等人才的强烈需求，最高开出了月薪6万外加期权的待遇。

这家成立于2016年的公司，专注于研发四足机器人移动平台以及相关动力系统部件。在今年的CESS（国际消费类电子产品展览会）上，由他们研发的机器狗一经出场就赢得了满堂喝彩，连知名的波士顿动力都前来捧场。

同样对人才有迫切需求的是“浙大系”创业公司光珀智能，他们致力于研发和生产全球新一代3D深度传感器，将它运用在无人驾驶、新零售、工业制造等领域。因为技术前沿，这些年他们在全球范围内寻找人才，现任公司CTO的薛松就是从美国挖来的，是全球CMOS数字成像芯片技术的顶尖专家。“现在我们在算法、光电、测试、硬件、结构等分支都有人才需求。”公司相关负责人说。

虽然受疫情影响，很多行业处于低迷期，不过新基建人才仍旧吃香。最近，猎聘发布了一份新基建中高端人才报告。疫情期间，社会经济下行压力较大，但新基建领域的在线职位逆势增长。今年前4个月，新基建领域在线职位同比增长了35.86%。

北京、上海、深圳和杭州，是国内新基建人才的“四巨头”。

事实上，随着数字经济的迅猛发展，杭州新基建也带动了一波薪水上涨，在人才市场上，总监级别的核心人才年薪“百万打底”。

名驹猎头负责人沈敏跃说，今年与5G、大数据等相关的岗位明显增多，比如大数据运营总监、架构师，云计算、物联网公司总经理等。

“目前核心职位的年薪已经在百万元以上，甚至两三百万元。”沈敏跃分析说，一方面消费互联网的人才供需还没有完全平衡，现在工业互联网、物联网、5G等新基建又来抢夺人才，导致薪水上涨。“社会需求在增加，但核心人才太少。”