五一加班工资怎么算?

根据《中华人民共和国劳动法》规定:

●休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

●法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

据中国政府网《我国法定年节假日等休假相关标准》:

●5月1日劳动节为法定节假日。5月1日当天加班按三倍工资算。

●5月2日-5日加班,用人单位可以给劳动者安排补休,如不安排补休,加班工资则按二倍工资算。

这样算下来,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入了。