杭州日报讯 打造培训“联盟”、推进产教融合、创新技师研修、开启东西部协作……萧山区不断解锁技能培育里的共同富裕“密码”，以技能培育作为重要抓手，帮助人们就业、成才、圆梦，带动产业升级，推动乡村振兴，走向共同富裕。

据统计，自职业技能提升行动实施以来，萧山已开展技能培训60647人次，目前拥有技能人才26.87万名，其中高技能人才有9.52万名。

政企社“联手” 技能托起创业梦

作为技能培育的“先行者”，萧山自2019年起由人社部门牵头，打造了技能培训“联盟”新模式，让政府、企业、职业院校、培训机构、行业协会联起手来。比如，企业有培育需求但缺乏师资、场地及培训经验，人社部门会进行统筹和资源调配，培训机构提供场地和设备，技师学院给予培训方案指导等。

而受惠于这种“联盟”模式而实现就业创业的人，近三年来不在少数。

来自浙江省诸暨市马剑镇的徐苗，就业后没技术不吃香的困境，让他萌生了“靠手艺自主创业”的念头。

依靠培训“联盟”的信息互通、资源共享、跟踪式培训服务、全链条创业指导，3个月时间，徐苗获得了国家西式面点师职业资格证书，并拥有了一家属于自己的甜品店：“从‘打工人’蜕变为‘创业老板’，没想到技能培训让我实现了人生的逆袭。”

“我们‘联盟’的单位各司其职又通力合作，期望为每一名学员提供从培训开班到就业创业的全程服务。”“联盟”成员、杭州萧山新梦想职业技能培训学校负责人说。“近年来，仅我们一家成员，就帮助了1300余名学员就业，帮助40余名学员创业，且2年后创业存活率超65%。”

近年来，萧山依靠“联盟”建设，为2.06万人提供了技能培训。

产学研“联同” 绘就产业新蓝图

萧山因制造业而兴，因制造业而富。

高质量的技能培育，独创的技师研修模式，为萧山由制造业大区迈向制造业强区输送了一大批复合型技能人才和创新型前沿技术。

“产学研联动培育，可以直接推动制造业企业的技术升级。”杭州德科液压科技有限公司负责人表示，2020年企业参与了萧山技师学院的技师研修，将油品自清洗过滤器研发项目作为合作课题，用于学院培养学生的技术攻关和研发能力。最终，合作项目直接为企业提升油品过滤效率30%，该项成果填补了国内空白。

如今，得益于优质的技能培育，萧山区每年稳定培养的高端复合型技术技能人才达到了300余名，近3年共为企业实现了142项产品研发和技术创新，获得专利技术73项，其中国家发明专利7项。

东西部“联姻” 技能连接致富桥

萧山的技能培育，已逐渐从专注自身经济，走向带动乡村振兴。技能人才培育的东西部协作，是萧山在这条道路上的创新探索。

不久前，萧山技师学院与甘肃省高台县职业中等专业学校签订了合作协议，高台县职业中等专业学校选派优秀学生，委托萧山技师学院进行培养。

“技能是实现高质量就业、走向富裕的‘快速路’。西部地区有丰富的劳动力资源，但缺少优质技能培育资源，而萧山正好与之优势互补。”萧山区人社局相关负责人阐述了技能人才培育东西部协作的最初设想，“我们通过中西部联合招生、合作办学，不断扩大生源和劳动力蓄水池。培养期满后，可帮扶培养对象在萧就业，返乡后也有基础成为乡村振兴带头人。”