积极引进紧缺型人才 打造创业创新高端人才集聚高地
人才是创新的第一资源，在上城，被创业创新活力吸引而来的人才们总会在这里找到适合自己的创业之路。
张杨，毕业于中国科学技术大学近代物理系，曾在美国完成博士、博士后研究。主攻领域包括等离子体物理、非硅基微机电等方面。
他曾去过国内许多城市做项目展示路演，但当张杨第一次来到上城区参加完一系列活动后，下定决心留在了这里。
是什么让张杨二话不说选择了留下？一方面，是这里含金量满满的“政策礼包”。在有关部门帮助下，张杨很快入选杭州市“521计划人才”，并拿到相关补助。
除了政策上的支持，让张杨团队愿意留下的另一原因是这里浓浓的“人情味”。
“创业之初，落户问题就是一道难关，在钱塘智慧城工作人员一遍遍与市里相关部门协调对接后，我和团队顺利打通回国落户的通道，并办理了浙江省海外高层次人才居住证、杭州市D类人才证等证件，真正没有了后顾之忧，成为一名新上城人。”张杨说。
像他这样带着海归背景的创业者们并不是少数。近年来，上城区一直都在积极引进符合主导产业方向的紧缺型高端人才。随着两区合并，在政策叠加的优势下，新上城将进一步加强对“高精尖缺”国际人才、国际项目的承载力和吸引力，加快出台一流人才生态“黄金二十条”新政，不断优化高层次人才评审办法，深入完善“全生命周期”人才服务机制，打造成为创业创新高端人才集聚高地。
“三融”高端创新服务平台 赋能中心上线2.0版本
一直以来，上城区用心用情，写好为企服务的文章，以数字化改革为引领，积极打造赋能服务平台。
走进玉皇山南基金小镇的上城区科技赋能中心，中间的蓝色大屏上正循环滚动着一些数据，各类科技企业累计数、海外人才增长分布、上城区科技企业上市状况、科技企业党建大数据……每项数据都通过柱状图、饼图、环形图的形式一一直观展现。这正是全区的“数字大脑”——科技创新发展数字驾驶舱带来的改变，区里科技企业创新发展情况如何，看一眼大屏就能知道答案。
作为科技赋能服务中心的一项组成部分，“数字大脑”能做的远不止这些，眼下，它正和中心一起接受升级改造，并于今年上线2.0版本。
科技赋能中心主任韩霄波表示，今年上城将打造成为一个集融合、融智、融资三位一体的高端创业创新服务平台，联合政府、科研院所，第三方机构等单位为科技企业提供政策、技术、资金等支持。
平台如何精准服务企业？
从科技企业存量数据库和打通各部门数据系统收集相关信息，同时为企业提供自主报送的便利化移动服务端，根据各项信息输出企业画像、数据分析模型等，此外，还可以和企查查、天眼查等网站实现联动，追踪异常数据，及时预警。
通过一系列的系统服务，提升数据覆盖及准确性，上城区将构建起“产学研用金、才政介美云”十项全能大生态和“头部企业+中小微企业”协同联动微系统。做大政府引导基金规模，加强政企银对接，借力资本作用，促成更多优质项目招引落地、发展壮大。
