杭州日报讯“今天就是来了解基层群众对人力社保工作方面有哪些意见建议，大家畅所欲言，需要协调解决的问题一起提出来。”日前，桐庐县人社局在凤川街道翙岗村召开了“学史力行开新局”座谈会，该局党委书记、局长申屠庆良对村干部开门见山地说。

翙岗村党委书记吴小明表示，在走访群众过程中，反映最多的是，社保个人交和单位交的区别、企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的待遇差异问题，也希望能尽快得到专业解答。

“今天与人社部门面对面了解后，村干部对政策做到了心中有数。在今后工作中，群众提出的问题，我们也能给出明确的解答。”吴小明说。此外，人社局还为翙岗村送来了就业信息，村里把相关就业信息投放到村廉政文化馆的电子屏上，方便村民们查看、选岗。

当前，在桐庐全县深入开展党史学习教育的阶段，桐庐县人社局围绕“学史力行开新局”主题，组织全局党员干部入百家企业、进百个村，宣传人力社保政策，掌握一线基层情况，解决基层问题，强化“我为群众办实事”“我为企业解难题”的工作使命与服务意识。

当天上午，申屠庆良带领就业创业指导科、社会保障科等科室单位负责人来到凤川街道翙岗村，桦桐家私、芬麦特机械等企业，认真听取基层群众对人力社保工作的意见建议，并记录企业在用工情况、人才培养、劳资纠纷等方面遇到的问题。

“今天的座谈会真是一场‘及时雨’，人社部门为企业送来了惠企‘大礼包’。”杭州桦桐家私集团有限公司副总经理谢明运满是感谢。座谈中，谢明运得知企业认定为技能人才实训基地、自主开展职业技能等级认定，能获得政策补助，他希望能运用好这个政策给企业节约费用并培养技能人才。

接下去，桐庐县人社局将继续开展分组组团式入企进村，覆盖全县14个乡镇（街道）的重点村、企业，切实解决企业群众的操心事、烦心事、揪心事，让党史学习教育走深走实。