党旗飘扬彰显红色力量，崭新楼宇焕发夺目光彩。

随着经济发展，位于市中心的西湖区灵隐街道不断吸引大量不同规模、业态的商户入驻，汇聚了大量的人才、资金和信息资源，使老商圈焕发新活力，黄龙商圈愈加功能齐全、富有特色。

如何在新形势下城市商圈中开展党组织建设，发挥“党建+”在党员群众和商户、企业中的政治引领作用，促进商圈实现可持续发展，成为该街道基层党建的新课题。

多年来，灵隐街道不断探索商圈党建建设，从成立浙江省首个商圈党委——黄龙国际商务中心党委，到去年疫情期间党建暖企的各项新探索，到今年的政产学媒界人士组成“红色导师团”入驻杭州黄龙商圈，再到不久前成立的“黄龙新足迹党群服务团”，灵隐街道积极构建“共建、共创、共享、共赢”的全域党建格局，促进党的各项任务在该地区的落实，实现党建主体融合、资源融合、服务融合，用多方位、多层次的服务共建和谐高端商圈。

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协作共享，成立红色联盟

6月27日，灵隐街道黄龙红色联盟成立。国家电网浙江电力公司机关党委、浙江省自然资源厅机关党委、浙江省税务局机关党委、杭州海关机关党委、浙江大学玉泉校区党工委、黄龙体育中心党委、新湖集团党委、金成房产集团党委等12家商圈机关和企业党委成为首批成员单位。

黄龙红色联盟将以党建为引领，以建一个特色平台、建一张信息网络、建一个红色联盟“三个一”为载体，有效链接辖区内机关、社区、楼宇企业等各行各业各领域党组织，充分利用成员单位资源和组织优势，抱团共建、协作共享，推动实现社会力量从“组织起来”到“活跃起来”、实现“党建提升，服务提质”的区域性党建服务联盟。

“我们在街道党工委牵头下，构建了这个‘黄龙红色联盟’信息交互平台。辖区党组织为参与单位，各党组织可以在平台上互动交流，共享资源，分享成果。”灵隐街道党工委相关负责人介绍说，在“一张信息网络”上，各党组织可以在平台上发布党建的空间资源、人才资源、活动资源、成果资源等资源，供共建单位选择和合作；可以发布党建需求和其他工作需求，可以实现党建联建、人才联用、资源联享。灵隐街道将逐步形成区域内党政机关、国有企业党组织、两新党组织、村（社）党组织等党组织的红色大家庭，联动党群共建共享，构建和谐稳定的社会发展环境。

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整合资源

建立党建“资源库”

灵隐街道将结合辖区各个企事业单位的实际情况，不断完善融入红色联盟的方式，协调推进，多方受益，使党建联盟工作真正地落地生根。红色联盟也将强化反馈，定期沟通，增强联盟成员单位的基层党建服务效力。红色联盟还将进一步整合成员单位的资源，建立党建“资源库”，定期为联盟成员单位提供第一手资讯，实现取长补短、统筹使用。

“这是一场别开生面的党史知识竞赛活动，也是一堂精彩生动的党史学习教育课，通过竞赛的方式学习党史，党史可以记得更牢。”前不久，黄龙商圈内一家企业的负责人在参加完黄龙红色联盟组织的首场党史知识竞赛后，感觉自己的知识储备明显增加了不少。这场以“建党一百年，黄龙新足迹”为主题的党史知识竞赛，掀起商圈企业党史学习教育的小热潮。

黄龙红色联盟将搭建各成员单位党组织负责人、专职干部相互学习、相互交流、相互合作的工作平台，促进各成员单位党组织建设与发展。还将建立动态开放的党员教育管理机制，发挥联盟单位党员的自身优势，主动对接群众需求，积极参与联盟党建和社区建设，形成“工作在单位，活动在街社，奉献双岗位”的党员双重管理机制，创新开放式的组织生活，丰富党员教育的内容和形式。

“我们还将充分利用各联盟单位资源，发挥人才优势、技术优势、组织优势、场地优势，实现资源效益最大化，通过对区域内各类党建资源的梳理、整合，实现政社企多点互动，实现共建共享、互利互惠。”黄龙红色联盟负责人介绍说，该街道前期梳理出了100个阵地资源、30个楼宇资源，将建立联盟双向活动需求清单，充分发挥联盟作用，通过共享活动资源，共同举办党建、文化、民生等方面广大党员干部喜闻乐见的主题活动。