即日起

2024年度杭州市在职职工医疗互助

开始正式办理！

参加需要符合什么条件？

补助内容和标准是什么？

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什么是杭州市在职职工医疗互助？

《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。根据细则规定，在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。

此外，符合条件的工会会员在参加重大疾病及住院生活补助互助保障项目并享受15000元重大疾病医疗互助保障金后，可本人申报或由基层工会代为申报一次性1000元重大疾病关爱慰问金。重大疾病关爱慰问金与当期互助保障期限同步生效、同步截止。

02

如何参保？

即日起，2024年度第十三期杭州市在职职工医疗互助开始正式办理。基层工会需在今年12月15日之前在杭州市智慧工会系统线上申报办理并按照规定交纳互助金，并在完成交纳后的5个工作日内登录杭州市智慧工会管理平台申请开具《浙江省医疗互助票据（电子）》，其中发票抬头名称应与交费单位名称一致。

收到通知短信或邮件后，基层工会可根据指引前往“浙里办APP”“浙江政务网”或“浙江财政票据管理平台”下载打印《浙江省医疗互助专用票据（电子）》。

03

补助案例

案例一：建德某企业职工张女士，因患胸腺瘤、乳腺癌等多项疾病，5年申领19次，共计60674元。2019年11月，张女士住院治疗确诊为恶性胸腺瘤，首次手术花费32330元，除自理自费外个人自付6466元，经杭州市总工会认定享受重大疾病补助，市总工会当即补助该职工重大疾病补助15000元，住院医药费补助2933元。2022年11月该职工再次确诊为乳腺癌，由于该企业历年三项互助项目全参，审核认定补助重大疾病15000元；女职工特殊疾病补助20000元；在职住院医药费补助2244元。5年来建德工会共计补助60674元。

案例二：2023年4月，建德市某公司职工因心梗开胸治疗，治疗费用94017元，除自理自费外，自付35765元，因参加了医疗互助在职住院项，总工会发放医疗互助金16929元。患难真情、雪中送炭，职工医疗互助保障活动让职工们得到了实实在在的帮助。

《杭州市在职职工医疗互助保障办法》通过扩大救助范围、提高补助金额等举措，不断修订和完善，为那些患大病重症而陷入生活困难的职工撑起了一把“保护伞”。从2015年以来，全市参加职工医疗互助的人员中已有1.6万人次享受到医疗互助保障金2228.3万元。

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申请方式

职工申请医疗互助补助，可以直接在“杭工e家”APP申请。在首页“医疗互助”进行申报。