昨天下午，淳安县召开高水平推进卫生健康发展新闻发布会，会上就近期发布的《淳安县高水平医疗体系建设和三甲能力提升细化实施方案》进行了解读。

记者从发布会上获悉，《实施方案》中明确，将通过“扩容、提质、均衡”三个具体举措，努力实现县域医疗保障能力和服务水平达到省内同类地区领先水平，建立覆盖城乡、功能互补、优质高效、均等共享的全生命周期公共医疗卫生服务体系。

“在扩容上，我们布局了7个超千万级的建设项目，其中姜家镇、里商乡卫生院迁建工程今年全面启动，明年县中医院科教综合楼将基本建成，我们还要在两年内新增11个院前急救站点。”淳安县卫健局党委书记 、局长商建军在会上表示，同时还将启动县一医院三甲能力建设和县中医院三甲创建，其中县一医院力争在十四五期间创成三乙医院。

那么，如何“提质”？

据悉，未来三年，淳安将在4家县级医院建成7个区域医疗中心、培育14个重点学科，力争填补20余项技术空白。

此外，将对185家村卫生室、社区卫生服务站基础设施进行升级，配备心电图机、制氧机、即时检验设备、中医诊疗等100余套设备，为基层医疗水平提供有力的技术支撑。

在均衡上，淳安县每周下派县级专家到基层坐诊、查房、手术，并建设10个特色小专科和慢病一体化综合门诊，推广中医适宜技术35项，投用3部巡回医疗车和一部流动手术车，全面打通百姓健康服务的“最后一里”。

当然，好的医疗卫生条件，往往少不了“人”和财政支持。

据悉，2023-2025年，淳安县将投入6.23亿元，全面保障基本建设、设备购置、人员培养培训等顺利实施。

“我们会同卫健部门以中医师承培养、定向委培生等方式，计划每年培训60名卫生人才下沉到基层，逐步改善乡村基层医务人员的队伍现状。”淳安县人社局局长管峰华表示，医护人才引育机制优化是他们一直以来的关注重点，接下来，他们将加强人才保障、人才评价激励，创新人才招引机制，尽最大可能解决医院用人上的难点问题，切实提升医疗水平。