任何蓝图变为现实，关键在人才、在队伍。如何加强人才队伍的建设？昨天下午，拱墅区召开的高水平创新型人才和企业家队伍建设会议给出了答案。

发布12条专项政策

支持100个左右创新创业项目

会上，《拱墅区支持生命健康产业高层次人才集聚若干意见》发布。这是拱墅区针对重点产业制定的专项政策，也是全市生命健康产业领域首个专项人才支持政策。12条政策聚焦人才引进、项目落地、创新研发、成果转化、企业发展和资金扶持等方面，全链条支持生命健康产业高质量发展。

“我们将从支持企业引进高端紧缺人才、支持人才科创项目落地发展、促进产业集聚发展三方面推进产业人才集聚发展。”拱墅区委组织部相关负责人介绍。

据悉，3年内，拱墅将大力聚焦生命健康产业和创新研发赛道，支持100个左右区域经济社会发展急需的创新创业项目，这些项目均有该领域海内外高层次人才（团队）领衔，引聚国家和省市级领军人才不少于20名，引领打造具有拱墅特色的生命健康产业集群。

12个“大运英才”项目成功签约

累计引进高层次人才项目176个

会上，高性能存算一体芯片项目、基于大数据AI云计算的新能源汽车健康管理与市场服务平台项目等12个“大运英才”项目成功签约，4个“大运英才”项目上台路演。

作为拱墅招引海内外高层次人才（团队）领衔创新创业项目的支持政策，“大运英才”项目计划自2022年6月实施以来，累计引进高层次人才项目176个，落地项目2023年共实现营收9.79亿元，累计拥有专精特新、国家高新技术企业15家，实现社会融资共计10.27亿元。“大运英才”项目计划已成为引育高层次人才的重要载体、招项目稳企业的重要手段、链接科创资本要素的重要渠道。

近年来，拱墅区围绕人才所需，整合“拱墅人才码”服务功能，一站式、全方位的人才服务体系累计服务人才两万余人次。该区还推出了全市首个人才共有产权保障住房“清正源府”1162套，配租人才专项租赁房申花·宸寓637套，帮助人才企业融资近3亿元，协调解决近百名人才的子女教育问题。

拱墅区还在会上发布了10亿元人才科创母基金和两只首发子基金，创新成立了“后浪潮涌·青蓝接力”薪火传承营和“智汇运河·创见未来”人才服务联盟。