医院是守护百姓生命健康的主阵地。如何以党建为舵传播健康文化，让“主动健康”理念深入人心？杭州这家公立医院给出最优解。

日前，国家卫健委人口文化发展中心发布“2023年党建引领全国公立医院文化建设优秀案例征集活动”结果公告，杭州市五云山医院（杭州市健康促进研究院）《打造“三位一体”文化高地 助力现代健康医院高效发展》荣获优秀案例。

党建引领，健康同行。市五云山医院党委书记陈建芬表示，近年来，医院围绕健康中国战略目标，坚持“党建统领、文化引领、专科带领”，在打造文化创意新高地、激活文化品牌辨识度和创新文化赋能专业性方面发力，构建独具特色的“合和”医院文化体系，践行“为百姓提供全程全周期健康服务”的初心使命。

破解职业人群健康困扰

医企同心探索高质量职场健康管理路径

为何党建引领文化建设实践案例能在全国脱颖而出？市五云山医院以“健康为民”这个关键词作答。

这两年，医院以“健康直通车”党建品牌为“引擎”，开展企事业单位党建联建，输出优质医疗服务，破解职业人群健康困扰，为优化营商环境注入“健康动能”。

“平时没时间去医院咨询的健康问题，现在在单位就能‘一键解决’，这对我们来说太方便了！”中国移动浙江公司相关工作负责人张茂群有感而发。

2019年以来，市五云山医院持续开展企业驻场健康支持、专项健康干预、职场心理健康服务等115次，为中国移动员工送上健康“大礼包”。

健康不是一朝一夕的事，需要健康文化的长期熏陶与服务体系的全面渗透。早在2014年，市五云山医院就以“健康促进·价值医疗”为理念，探索职业人群身心整合一体化健康促进服务模式，至今已走进在杭200多家机关、企事业单位，为职业人群“订制”健康管理解决方案，线上、线下同步开展健康干预指导。

“我们以团队小组领衔形式，结合团检报告分析等，通过互联网健康管理平台，开展脂肪肝、高血压、糖尿病、内分泌减重、胃肠道等慢病的动态化健康干预和指导，增强职场人群自我‘主动健康’能力，真正把健康‘管’起来。”市五云山医院健康管理中心主任张康峰说。

在“红色引擎”驱动下，医院建立健康+、科研+、文化+、互联网+等多元化健康服务体系，用最优服务、最大价值换来“医企同心”。最近，市五云山医院与理想连线、文华中学等4家单位，联合申报成为“全国首批高质量职场健康管理先行试点单位”，探索职场健康管理的规范标准和实施路径，为健康中国建设贡献杭州智慧。

打通健康服务“最后一公里”

党建蓄力夯实基层百姓健康底线

健康是幸福生活的重要指标，推进健康管理是实现全民健康的必经之路。今年，市五云山医院“健康直通车”不仅开进“职场”，更开到了基层百姓“家门口”。

“大爷，您哪里痛？是针刺式的痛还是按压着痛”“阿姨，您这个膝盖应该是老毛病了，尽量不要爬山了，减少膝关节的磨损”……

前不久，市五云山医院“健康直通车”跟随市政协助推乡村全面振兴“六送”服务，把健康“大礼包”送到了余杭区黄湖镇清波村。现场，专家们一声声暖心叮嘱，落到了每位前来就诊的村民心头。

以党建引领架起健康共富“连心桥”，为百姓提供最坚实的“医”靠，是市五云山医院的初心使命。近年来，医院通过党员志愿服务先锋队、辖区圆桌会等形式，领办社区关爱特殊老人、亲子心理健康服务等民生实事项目，结合浙里护理互联网平台推进康养护理“走进家门”，打通健康服务“最后一公里”。

“我们打造了集健康党建基地、院史立体展馆、廉洁文化教育基地‘三位一体’的文化高地，融合医院‘五云爱·暖心间’职工家文化品牌，全面发展医院新质生产力，2023年医院成为市卫健系统首批廉洁文化教育基地。”站上全新跑道，陈建芬表示，医院将以党建蓄力，增强“健康直通车”为民服务辨识度，当好改善民生的服务者，为推动全市卫生健康现代化建设持续攀登。