【开栏语】

年关将至，几乎每个人都归心似箭。

疫情防控，每个人又都是严防死守的第一责任人。

返乡还是留杭，成为了这个特殊的年关，摆在每个新杭州人面前艰难的选择。

为大局计，“就地过年”“留杭过年”的倡议已经发出，更多让“一纸倡议”变成暖心之举的政策、举措正在杭城各处涌现，更多变“要我留”为“我要留”的新杭州人也正积极投身在杭州疫情防控和经济发展的最前线。

留杭过年，杭州相关政府部门推出了哪些惠企、惠民之举？在杭企业都送出了哪些“暖心大礼包”，给出了哪些令人羡慕的“特殊福利”？在杭奋斗的“打工人”又将如何抉择？

从今天起，本报推出“我们留在杭州过年迎春”特别报道，聚焦杭州企业积极“留工稳岗”，“新杭州人”留杭过年的生动故事。

抗疫情、做贡献、共发展，这个春节，我们一起留在杭州过大年。

“留工稳岗，安心过年”

刘志勇/市人力社保局党组成员、二级巡视员

记者 傅凌波

疫情防控阻击战是一场人民战争，要把人民生命安全和身体健康放在第一位，也要紧紧依靠人民来打赢这场战“疫”。

当前，疫情防控形势依然严峻复杂，为了巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产稳定有序，我们于近期发布了《致全市企业和广大员工的倡议书》，鼓励企业通过积极措施留工稳岗，关怀外地员工尽量留杭过年。

倡议书一发布，杭州企业纷纷快速响应，出台了留岗红包、过年大礼包、特殊津贴、错峰调休等暖心举措，尽力营造关心关爱员工的浓厚氛围，为疫情防控和企业生产稳定有序打好基础。

针对留杭过年的员工，人社部门倡议，企业要规范用工管理，统筹安排好员工在春节期间的生产生活，按时足额支付劳动者工资和加班费。除了保障劳动者合法权益，我们提倡企业合理安排留杭员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，努力使外地员工在杭安心过年、温暖过年。

此外，人社部门建议，企业可以提前谋划节后用工，积极参加我市开展的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动，符合条件的可申领一次性就业补贴等就业扶持政策。

作为人社部门，我们将把责任扛在肩上，把行动落到实处，把疫情防控政策不折不扣落实好。我们理解每一个漂泊者的思乡情切，也希望广大“新杭州人”多一分理解和支持，为杭州以及全国疫情防控大局贡献自己的力量。我们待到春暖花开日，相聚言欢味更长。

“年夜饭形式变了，家的感觉不会变”

周启永 老家安徽六安/娃哈哈生产流水线操作工

记者 郭峰

昨天傍晚6点，操作工周启永准时出现在娃哈哈海宁基地生产线的装箱机前。这位来自安徽六安的中年汉子，在娃哈哈已经干了18年。

“不仅我是娃哈哈的老员工，我爱人也在娃哈哈工作。” 周启永说，像他们这样的双职工，在娃哈哈还有很多，大家都早已把这里当成了自己的家。

临近春节，娃哈哈的生产任务也更繁忙了。周启永说，他在车间经手的饮料品种就有20多种，有营养快线、茶饮料、纯净水等经典产品，也增加了营养早餐等不少新产品。

“全副武装”穿戴好工作服的周启永熟练地检查着装箱作业，一箱箱饮料成品经过装箱打包，输送到下一环节的码垛作业。由于娃哈哈采用了高度自动化的流水生产线，工人的劳动强度并不大。像码垛作业，也采用了娃哈哈自行开发的机器人。“今天我排到夜班，对工厂的工作流程很熟悉了，也不会觉得累。”

每年春节，娃哈哈都会安排基地留守员工集体吃年夜饭，这一惯例已经坚持了33年。周启永也参加过好多次。“宗总每年都会到场和大家一起吃年夜饭，给每位员工发红包，真是有大家庭的感觉。”

今年春节，周启永也早早决定了留在杭州过年。尽管因疫情防控需要，今年娃哈哈的年夜饭形式会有所改变。但周启永表示很放心，留在基地并不会感到冷清。“娃哈哈对员工的过节慰问、奖金福利、后勤保障，还是考虑挺周到的。我们夫妻2008年在海宁基地就分到了一套80平方米的公寓，每年暑假孩子也会来杭，参加娃哈哈的‘小候鸟’夏令营。这里真的就是我们的家。”

来自娃哈哈集团的消息，因春节是食品饮料的生产旺季，娃哈哈历年来都是鼓励生产员工春节期间带薪就地休假的。对于春节坚守岗位的员工，娃哈哈除了按照法定要求支付加班工资外，还给予特殊补贴。

娃哈哈的后勤保障也十分齐备。在全国80多个生产基地都有自己的食堂，每个食堂均全年无休，并向员工发放用餐补贴。娃哈哈还为有需要的员工提供免费宿舍，宿舍内空调、电视、网络等设施一应俱全。2020年，秋涛路地块的员工廉租房工程也启动建设了，又将解决1000多户员工的住房问题。

“今年我继续原地过年，趁还能为大家做点事情就再多做点”

白永瑞 老家江苏南京/杭州外事旅游汽车集团有限公司司机

记者 丁姿伊

“今年过年还是准备在杭州继续开车接送，也时刻准备着应急保障。” 南京人白永瑞退役后一直在杭州外事旅游汽车集团有限公司当司机，今年59岁的他有30多年党龄， “‘退役军人’‘老党员’是我这辈子最值得骄傲的称号，今年我继续原地过年，趁还能为大家做点事情就再多做点。”

早上6点出门，晚上9点半到家，这是白永瑞去年春节假期的工作状态。外事旅游汽车集团相关负责人介绍，去年春节期间，白永瑞除了按时接送绕城高速的收费员工上下班，还会利用上午10点到下午5点这段休息时间给各大医院送医疗物资， “医生也是战士，防护品就是他们的盔甲，不能让战士不穿盔甲上战场啊。”得知集团有防疫物资运送项目，白永瑞第一时间报名成为客运应急保障车队的一员，为医院运输医疗物资和蔬菜物资。

一年来，外事集团客运应急保障车队一直在行动。守好“机场关”是外防输入的关键点，外事接到指令第一时间成立执行团队，全力配合新冠防疫指挥部做好入境人员转运事宜；日前，浙江新冠病毒核酸检测医疗队共103人赶赴河北开展核酸检测任务，外事承接送机任务，为“逆行者”保驾护航……哪里有应急保障任务，哪里就有“白永瑞”们。

“共克时艰吧，明年我就退休了，今年春节我会继续做好车辆消毒、接送人员的本职工作，随时响应集团号召。” 白永瑞说。

“公司为外地员工在杭过年做了很多准备，我心里暖暖的”

刘东旭 老家黑龙江齐齐哈尔/杭州移动西湖分公司产品经理

记者 徐林军

“今年我决定留下来参加疫情防控信息化保障突击队。”刘东旭托了托眼镜说，“去年同组前辈们的抗疫故事听了不少，点点滴滴，令我感动很受鼓舞。”

刘东旭是黑龙江人，刚毕业没多久的他目前担任杭州移动西湖分公司产品经理一职，今年过年期间，他将在突击队中负责防疫信息宣传，配合政府职能部门进行防疫信息化工作。

“想家是肯定的。”毕业刚踏入社会，远离家人，来到人生地不熟的杭州，这又是工作后的第一个春节假期，刘东旭原本最想做的就是过年回到老家看看父母，用自己的第一笔年终奖为父母买份礼物，还想跟要好的老同学们一起分享工作后的喜怒哀乐。“虽然想家，但我更应该积极响应政府对于外地员工在杭过年的号召，而且公司、同事都为像我们这样的外地员工做了很多准备，感到心里暖暖的。”

“在外干得有劲，在杭过个好年。”杭州移动西湖分公司的负责人余侃对记者说，公司为留在杭州过年的外地员工准备了丰厚的年货，在符合疫情防控规则的情况下，组织大家一起在单位食堂包饺子、吃年夜饭、新年登高等活动。另外还号召本地员工邀请外地员工回家吃饭，推荐各自熟悉的吃喝玩乐网红点，这些都得到了大家的热烈回应。“公司想得周到，同事们也很热情。这年过得还挺有意义。” 刘东旭说，在杭州过年既安全又可以体验不同的年俗，关键还能为抗疫出一份力，这也是一段不同寻常的经历啊。

“身为党员就要发挥先锋模范作用”

王巧丹 老家湖南长沙/浙江盘石信息技术股份有限公司政府事务合作部总监兼党委办公室主任

记者 丁姿伊

“家里老人每次视频都会问今年什么时候回老家过年，但是疫情防控还需要严阵以待，我还是取消返乡计划了。” 浙江盘石信息技术股份有限公司政府事务合作部总监兼党委办公室主任王巧丹负责公司安全生产、园区对接和党委组织宣传工作，此前，她已经计划过年回湖南和2岁的儿子团聚。

谈话间，王巧丹说得最多的便是“身为党员就要发挥先锋模范作用”，盘石从党委层面发出了留杭过年的倡议，号召党员带头“就地过年”，一位党员一面旗帜，作为公司的一分子，作为党员的一分子，王巧丹始终努力保持党员先进性，在工作中积极发挥带头作用，做到时变时新、时新时应。

“在盘石，20多岁30出头的小伙伴是公司主力军，大家都有一股拼劲，也很有奉献精神。虽然盼着回老家过年，但作为新杭州人，工作在这座城市，留在杭州过年既能响应号召减轻疫情防控工作的压力，也能体会不一样的年味。”据了解，盘石行政部也已动员员工“就地过年”，大部分80后、90后都很支持。“我们互联网公司玩转视频会议没问题，过年拜托技术部同事做点小程序发亲友也足够表心意了。”王巧丹笑着说。