杭州日报讯 年关将近，乡愁渐浓。为做好疫情防控，减少人员流动，余杭大小企业积极响应号召，使出十八般武艺，请员工留在余杭过大年。

“我们公司120余名员工，有70多位是外省人，近的在安徽、江西、湖南等地，远的在山东、河南、吉林、黑龙江。”杭州茗宝生物科技有限公司是余杭闲林街道的一家规上企业，专门从事茶叶深加工。收到街道疫情防控倡议书后，该公司总经理叶无忌绷紧了弦。“能留下一位外地员工，就是给疫情防控多上了一道安全阀。”

近日，茗宝生物推出“个人补助+双餐补助+路费补助+除夕夜红包”共计3000元的“留杭大礼包”，并提供春节法定假日后再享受5天带薪假期的暖心福利。“留在余杭，既能保证自身安全和正常返岗开工，又能享受好政策，挺好的。”负责产品包装的河南籍工人吕善狮，率先填下“留杭过年”人员名单。眼下，茗宝生物已有50名员工表示要留在余杭过春节。

在企业遍地的余杭经济技术开发区，多家企业则通过开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗举措，为留在余杭过年和留守生产的职工营造温馨、浓郁的过节氛围。

比如，杭州新希望双峰乳业有限公司在往年组织员工吃年夜饭、大年初一发放红包的基础上，今年福利加码，员工将收获一件冲锋衣和大年初七的开门红包。企业还筹备了两间活动室，方便员工下班后看书、下棋和锻炼。再比如，杭州东华链条集团有限公司抛出优厚留人政策，对于愿意留下来的员工，提高新年补贴，并分时段共计三次发放红包、购物卡等福利。

一条条实打实的留人政策，体现了余杭企业的温度。而余杭各级部门，也在各自战线上，守好疫情防控的每一关。余杭总工会和余杭人社局已经在抓紧制定企业职工各项福利政策。余杭住建局13日已紧急召开专题会议，部署落实建筑工地疫情防控举措。