杭州日报讯“我们将为每名春节期间留在企业的外地员工发放千元红包，并做好后勤保障。在条件允许的情况下，还将组织各类员工活动，让他们安心留‘新’过年，感受新昌年味。”日前，浙江五洲新春集团股份有限公司副总裁王瑛表示。

发红包、给补贴……为了引导更多外地员工留下过年，新昌县继发布《致全县人民共同防疫的倡议书》之后，日前再次发布了《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》，支持企业抢占先机、稳岗留工、开展培训等。对绍兴地区之外的正式职工留新昌过年，且在节后正常上班的，给予所在企业500元/人的奖励，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元的标准给予补贴。

五洲新春是新昌轴承产业的龙头企业，共有3600多名员工，其中外地员工占比约11.4%。“新年红包、用餐安排、加班补贴，留下来也挺好，今年准备和家人线上过年，这是对自己负责，也是对家人负责。”今年51岁的刘光辉是五洲新春成品仓库的辅助工，老家在四川德阳，得知公司推出了员工留“新”过年的暖心措施，他决定推迟回老家计划，等疫情形势好转后再说。

“一线工人短缺，员工留‘新’过年保障了员工安全，也保证了企业能有序安排生产。”王瑛说，五洲新春在四川、安徽等地也有生产厂区，这些暖心措施将在各生产厂区同步实施。

除了五洲新春，新昌不少企业都推出了各自的暖心措施，鼓励外地员工留新昌过年。如浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司，不仅发放2000元/人的新年红包，为确保外地员工留下来有活干，除大年三十到正月初三休息4天外，其余时间公司都将安排生产，并按产量支付双倍工资。此外，还给予同等上班天数的探亲假，可在疫情形势好转后使用，并报销往返路费。

新昌县经济和信息化局副局长赵憨君表示，除了现金补贴，政府部门还将对2021年一季度保持连续生产、产值增长较快的工业企业另行给予奖励。