老周在富阳富春街道周家弄一家饭店里做厨师，老家在安徽桐城。昨天下午他收到恩波社区工作人员送来的“抗疫吉祥三宝”，心里既惊喜又感动。

“三宝”究竟是哪“三宝”？

一封“春节慰问信”，提醒做好防疫工作，暖心话语安抚乡愁；一份“领红包攻略”，指导非浙户籍职工领取千元“在杭大红包”、留富人员抢“富阳电子消费券”；一份“新春福临门”，由社区大党委成员单位——富阳区文联邀请书法家书写“福”字、春联，送上新年祝福。

事实上，富春街道各社区纷纷在行动，为留富过年的“新富阳人”力所能及地提供物质上的慰问和精神上的关怀。比如，城西社区用好社区“同心码”，精确排摸留富个体商户，发动社区工会、公益组织开展春节送福、亲情连线、读书沙龙等活动，为留富个体商户送去温暖。东兴社区每天对辖区内的企业、商户进行巡防，印发“致房东一封信”，对空置的出租房落实贴封条管控，还推出关心关爱“专属礼包”，开展关爱行动。

在前期大量摸底工作的基础上，富春街道以岗留人、以薪留人。截至昨天，确定留富过年的外地员工3000余人。据富春街道总工会负责人介绍：“为让外地员工安心留富，街道总工会将向他们每人发放100元红包。”

位于金秋工业功能区的浙江江丰股份有限公司，拥有近1500名员工，绝大多数来自市外，光是省外就有约800人。该公司常务副总经理傅绿泉告诉记者，目前已有95%的外地员工选择留下来过年。

浙江惠迪森药业有限公司党支部书记张秋雨说：“为了让外地员工安心留下来，企业会给每位留富员工发放1000元的福利补贴，同时还准备了年夜饭，过年期间食堂不停供。同时，开放厂区内多个娱乐设施，鼓励员工尽量不要出厂。”