“在法定三倍工资的基础上，我们对于春节倒班的员工给予每天700元的工资奖励，不倒班的员工给予每天500元工资奖励。”日前，金瑞泓科技（衢州）有限公司积极响应政府号召，“大手笔”鼓励外地员工留在第二故乡过年。据金瑞泓公司人事行政总监陈辉介绍，除此之外，还有开年红包、节后带薪休假、七天免费一日三餐等一系列福利。

位于衢州智造新城的金瑞泓公司主要生产8英寸至12英寸硅抛光片和硅外延片产品，广泛用于集成电路及分立器件制造行业。公司目前有员工380余人，其中外省籍员工150多人，目前已有90%员工报名留衢过年。

“爸妈，今年我就不回去过年了。公司福利非常好，每天有出勤补贴，还有开年大红包，你们放心吧！”金瑞泓公司财务部副部长赵享林给家人打了一个电话，告诉他们这个春节决定留在衢州这个第二故乡过年。

赵享林告诉记者，他原本打算回湖北随州老家过年，但在看到公司发的通知后，细算了一笔账，决定留下来过年，“过年期间七天上班的奖励工资就有好几千元，还节省了来回1000多元的路费。”

陈辉表示，鼓励外地员工留下来过年，除了基于政府疫情防控需要倡导外，还有就是公司今年的生产形势比较好，生产订单已经排满。让外地员工留下来，可以在订单急需的情况下，安排员工正常上班，抢工期、占先机。