每日商报讯 “我和老婆商量过了，今年就留在杭州过年，等疫情稳定了再回老家去看老人和孩子，不给国家添乱。”雷伟宏是湖北省黄冈市人，在浙江大胜达包装股份有限公司工作已经20年了。

去年春节，他响应企业号召留在岗位上赶制防疫物资包装；今年原本早已买好返乡的火车票，在政府发出倡议后，他考虑再三，还是决定继续留守。

“除了杭州市政府发放的1000元‘留杭大红包’，我们企业的福利也很好，发了500元的红包、100元的电话卡，还帮我们寄一份杭州特产礼包回家，真的让我们这些外地员工很暖心。”雷伟宏说。

在杭州，像雷伟宏这样的“异乡人”不在少数。今年这个特殊的春节，在杭州市工商联的倡议与引导下，杭州民营企业因地制宜推出各类举措鼓励外地员工留杭过年，留人更留心。越来越多的“异乡人”选择留下，人在异乡不为异客。

把员工亲手包的水饺寄回家

老底子杭州品牌的人情味

不少老杭州人，过年都爱囤上几包祐康的手工水饺，吃下一碗热腾腾的水饺，寓意着吉祥如意、辞旧迎新。但祐康手工水饺生产线上的工人们，今年春节大多都选择留杭过年，家人们没法尝到他们亲手包的水饺。

祐康食品（杭州）有限公司董事长林科汝告诉记者，公司特意给所有留杭员工的家属们寄去一份员工亲手包制的水饺和年货礼包，并附上一封亲笔感谢信，让远在家乡的亲人也能品尝到自己家人的手艺。在大年三十当天晚上，公司还会给留杭的360多位一线员工，送上一份有家乡味的年夜菜，包括川菜系列、徽菜系列、浙菜系列等。

此外，祐康食品还对接杭州市红十字会、杭州市工商联，为机场、环卫所、消防官兵、医院等一线留杭人员送上祐康产品礼包。

记者观察到，不少像祐康食品这样的老底子杭州品牌，都为留杭员工准备了过节惊喜，希望让员工感受到家一般的温暖。

不久前，万事利500多位非浙江籍员工的家人收到了来自公司工会的春节大礼包，里面有防疫口罩、两条新款年礼祈福彩、费列罗巧克力、真丝印金红包等既实用又充满年味的新春礼物。

在春节期间，万事利还将为留杭员工准备线上联欢活动，并为他们发放价值100元的杭州周边游补贴，鼓励他们出门散散心。“针对非浙江户籍留杭员工，公司还将额外奖励3天带薪年假，在2021年12月31日前安排错峰放假，满足员工回家团圆的心愿。”万事利相关负责人说。

新白鹿是杭州家喻户晓的老牌杭帮菜餐厅，新白鹿市场企划部经理何丹告诉记者，与往年一样，除了个别商场门店，新白鹿在大年三十与大年初一不开门营业，到大年初二恢复正常。

据了解，新白鹿在杭州有20家门店，员工总数在1200人左右，其中省外员工占到90%。为了鼓励外地员工留杭过年，企业在春节期间向外地员工提供包吃包住的待遇，每家门店还将分别组织员工一起吃年夜饭、发放新年礼包，让大家过个暖心年。

新白鹿餐厅服务员张春霞，原本和男友都期盼着今年回老家订婚，现在两人都选择留杭过年，订婚的甜蜜计划不得不延期了，但她说“推迟订婚，但不推迟爱”，眼里依然透出满满的幸福。

食堂免费吃 还有红包领

外来务工人员集体过“暖冬”

数量庞大的外来务工人员，用辛勤的劳动构筑起杭州这座城市的繁荣发展。在项目上赶工的建筑工人，在大大小小的市场里摆摊的商户们，在马路上日夜清扫的环卫工人……如何让他们就地过个好年，是政府与企业共同的课题。

腾达建设在杭州地铁7号线、9号线上有多个在建标段，项目工地上奋战着上千位工人，大多数都来自外省。杭州分公司负责人表示，为了鼓励工人们留杭过年，企业各项目向工人发放了2000-10000元不等的红包补贴，提供多倍留岗工资，并采购了新疆阿克苏苹果作为年货发放。

在春节期间，腾达建设项目食堂免费开放半个月，保障工人们的健康饮食。同时，企业还与中国邮政、主流媒体合作，组织外来务工人员邮寄明信片回家，捎去自己对亲人的思念与问候。其余想要返乡过年的工人们，企业也会统一包车接送，或为工人及家属往返报销车费。

浙江建华集团旗下有多个专业市场与商城，企业第一时间发出就地过年倡议书，各下属公司根据实际出台了相应的优抚政策，让留杭员工安心舒心开心过大年。

浙江建华市场管理员李霞霞来自甘肃兰州，她刚刚领到市场发放的1000元慰问金。她告诉记者，孩子在杭州拱墅区读小学，学校要求学生不能离杭，加上市、区、单位都有优惠政策，就不回老家过年了。此外，钱江商城、杭州水晶城购物中心也针对外省籍员工发放了500元的留杭慰问金，待疫情稳定后还能多放三天年假。

滨和环境建设集团则联合张生记，为杭州城管驿站江干区凯旋滨和点的环卫工人们，送去了丰盛的年夜饭和拜年大礼包。“这么一大桌子菜，特殊时期还给我们准备了公勺公筷，太有心了！”一位老家是重庆的师傅一边吃，一边激动地说道。谈起不回家过年的理由，他表示，估计今年留在杭州过年的新杭州人会很多，“留杭的人多了，需要我们的地方更多”。

制造企业加班加点赶订单

为新年“开门红”打下基础

经历过去年因疫情停工停产的煎熬，杭州一批传统制造型企业，今年早早地做好准备，为确保新年“开门红”打下扎实基础。

浙江大胜达包装股份有限公司副总裁舒奎明告诉记者，鼓励员工就地过年不仅有利于社会稳定，降低疫情防控风险，也有利于企业保障生产。受到电商消费刺激，大胜达一月订单量相较去年同比增加35%。目前，企业员工都在加班加点赶制订单，员工留企过年，也能更好地保障春节期间防疫物资包装和百姓快递包装需求。

据了解，大胜达在全国范围内有12家工厂，其中萧山区内6家，外省员工有近1000人，目前已有800余名外省员工有意向留守公司过年。

同样位于萧山的传化涂料，2020年在新冠疫情和经济下行等多重因素影响下，一方面苦练基本功，一方面聚焦产品力、交付力、品牌力的创新与提升，公司全年实现发货量逆势增长40%。

浙江传化涂料有限公司副总经理殷民介绍说，企业在春节期间为留杭员工设计了一揽子福利，包括发放年货礼包、防疫礼包；提高员工公寓食堂的伙食标准，向留杭员工免费供应伙食；开放体育馆、图书馆、健身房等场馆，为留杭员工提供丰富的文化活动等。

另一家杭企圣奥集团，也在保障留杭员工饮食上下足了功夫。春节放假期间，企业生产基地向所有员工免费供应早、中、晚餐；除夕当晚还为留厂人员提供丰盛的年夜饭、红包及大礼包等。为了照顾员工饮食习惯，公司在食堂专门设置了自助厨房，员工可以根据自己的口味烹饪家乡菜。为丰富留杭过年员工的生活，企业还将组织员工包水饺、写春联、做灯笼，并举办篮球、乒乓球、书法、摄影、短视频等趣味比赛。

近日，圣奥集团江东生产基地的留杭员工，还收到了市工商联慰问团送去的新年祝福。记者了解到，这是杭州市工商联与市红十字会共同开展的“情暖杭州·2021年红十字博爱送万家”慰问活动，先后走访了3家企业，向20户企业困难员工家庭发放了1000元的红包和价值300元的年货礼包，让他们能在杭州过个暖心年。