程武 老家安徽合肥/祐康食品车间主管

“前几天给老父亲打电话说，今年我又要失约，不能回去陪你们过年了。”昨天上午10点半，记者在祐康食品九堡基地见到了程武，说起回家过年，他心里满是愧疚。

程武2001年加入祐康，从车间流水线上的小工做起，现在已是车间部主管，管理着400多名一线员工。如今，他已经有了自己的小家庭，有两个可爱的孩子。

“有了自己的小家以后，更能感受到节日父母的心情。最近六七年，没有特殊情况都会回老家过年。”去年因为疫情防控，程武一家四口没有返乡过节，今年为响应政府“就地过年”倡议，继续留杭过年。

程武坦言，作为一线基层管理，要发挥带头模范作用。“我管理着几百号员工，公司也一直在动员和鼓励他们尽量留杭过年，这时候我必须要留下来，起到模范带头作用。”

据统计，今年祐康异地留杭人员比例超过了55%，将近360余人，是往年留杭人员的一倍多。“一线员工几乎都是外地的，往年绝大部分都要回家过节的。”祐康食品董事长林科汝介绍，今年公司推出了不少福利，吸引和鼓励大家尽量留杭。

据悉，祐康食品为了让留杭员工过个暖心年，准备了速冻水饺、汤圆、海鲜等年货礼盒；根据员工的家乡所在地，准备了多款不同口味的年夜饭“家乡菜”，包括川菜、徽菜、浙菜等。从2月7日起， 这些年夜饭将陆续进行配送，保证让留杭员工在除夕夜也能吃上家乡的味道。

除了在企业内部进行留杭暖心行动，祐康也承担起作为一个企业的社会责任感。“环卫工作人员和安保人员，默默无闻地奉献在最基层一线，越是节假日越辛苦，希望他们留在杭州开开心心过大年。”林科汝表示。

近日，祐康为西湖西溪景区的环卫、安保工人，捐赠了暖心水饺、汤圆等年货共计18600份，价值30万元。接下来，该企业还将为医护人员、机场检疫人员等疫情防控一线人员送出自己的心意。