这几天，在杭州市富阳区大源镇干了30多年泥瓦匠的蒋林森又开始忙碌起来，不仅有好几套农房等着他去开工，还有学习任务：“我们泥瓦匠也要攒积分评级了，评级后还能多挣钱！”

中办、国办近日印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，明确要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，并明确提出要“加强乡村建设工匠培训和管理”。近日，杭州农村建筑工匠积分评价管理新规正式启动实施，助力乡村振兴。杭州市1.1万余名持有《浙江省农村建筑工匠培训证书》的农村建筑工匠全部纳入积分制管理，以此提高农村工匠技能水平，规范农村建筑施工服务。

农村建房，常因缺乏规划以及审批管理，存在“超面积”“占地基”“农村风貌不统一不和谐”等问题。“归结起来，农村自建房主要存在依靠熟人社会、对工匠水平无评价机制等问题。”杭州市建委村镇处负责人说，“在推进乡村振兴中，要有序建好房，首先要解决‘人、钱、业’这三方面问题。”

积分制改革，就是从这三方面着手，管理好农村建筑工匠，提升其业务能力，推动相关产业健康兴旺发展。根据新规，杭州对持有培训证书的工匠建立名册，从证书管理、合同签订、材料使用、风貌管控、文明施工、安全质量、继续教育、百姓评价及获奖等24个方面对建筑工匠实施积分，并形成农村建筑工匠信用等级（好、较好、一般及差四个等级）。

在册工匠每人有80分的基础分，根据新规自行申报加分，如发现有违规行为，则由主管部门核实后扣分，最终根据总分情况进行评级。该负责人告诉记者，等级越高，表明工匠的工艺相对更好，也更值得信任。

实行技能提升、积分管理后，给合格工匠带来的实惠是看得见的。对照积分标准，蒋林森算了一笔账：“估计能有90分，可以评上‘好’的等级了，不仅能靠建房挣钱，还可以参与乡镇的村级小型项目招投标，一年少说也能挣个十几万元。”

不仅如此，等级高、信用好的工匠，在修建自家房子时，可享受农村建房贷款相关优惠政策，还可以用优惠价格向合作保险公司购买农房质量险，农房交付后因质量问题产生的维修费用将由保险公司承担。