富阳“选育用”体系助力“第一书记”担当

杭州日报讯“多亏了‘第一书记’帮我们理清发展思路，这一年来，我们村陆陆续续办了一些大事，特别有‘面子’，这次开展村级组织换届‘回头看’，老百姓都给我们点赞！”富阳区富春街道青云桥村党委书记赵金灿说。

其实，“第一书记”早已在富阳区“遍地开花”。自2012年起，富阳区已连续10年，累计选派131名“第一书记”，先后到83个软弱涣散组织、集体经济薄弱村社，着力抓整顿转化、抓科学发展、抓组织建设、抓队伍管理、抓联系服务、抓村级治理，将广阔农村作为高质量建设发展共同富裕示范区的“第一战场”。

“村里看似每一件小事，其实都是老百姓生活中的大事，只有心里装着百姓苦，才能解决百姓事。”在“第一书记”的帮助下，去年常安镇沧州村完成了“四线供水”项目，成功解决了2000多人的喝水难问题，助推上畈农居点项目建设，着力解决了24户农户建房难问题，都受到了村民的欢迎。

据悉，为更好地让“第一书记”在乡村振兴、共同富裕中大胆干、专心干、全力干，富阳区构建了一整套“选育用”体系。通过定期开展“一村一案”研判，梳理形成“问题清单”“需求清单”，在优秀中青年干部人才库中实行“配对式”选派“第一书记”。上任前，结合村级组织规范化、三资管理、城乡建设等“必修课”开展业务集训，确保“上任即作战、任内有作为”。上任后，将其统一纳入挂职干部序列管理，通过单列考核体系、提升评优比例，并将考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。

十年磨一剑，砺得梅花香。富阳区委组织部相关负责人表示，选派“第一书记”驻村帮扶是践行乡村振兴战略、优化基层治理工作的重大工程，也是当前高质量发展建设共同富裕示范区的重要举措，富阳区委组织部将不断选优配强“第一书记”投身村级发展事业，推动“后进”变“先进”，全力实现共同富裕“一村不落”。