浙江日报绍兴4月22日电 （记者 金燕翔） 4月22上午，绍兴市召开新闻发布会宣布，《绍兴市人才发展促进条例》将于5月1日起正式施行。“该条例对于绍兴建设‘名士之乡’人才高地，优化营商环境，推动新质生产力和经济社会高质量发展具有重要意义。”绍兴市人大常委会副主任袁立江表示。

近年来，绍兴为积极推进新时代“名士之乡”人才高地建设，在加快“腾笼换鸟”实现产业转型的同时，不断加大人才引进力度，出台一系列引才、聚才、用才、留才措施，从内培到外引、从国内招聘到海外招才、从高薪引才到房补留才，可谓不遗余力、屡放大招。这次《条例》出台共设职责分工、人才引进、人才培养、人才评价与使用、人才激励与保障等五章四十八条，不仅总结了绍兴特色人才发展做法，还明确了各类人才的认定标准、加大了人才服务保障力度，如规定“人才专项投入一般不低于本级一般公共预算收入的百分之三”。

为激发实干热情，《条例》还建立了容错免责制度：财政支持的人才项目，未取得预期成效，用人单位、人才计划入选人才或者团队尽到诚信和勤勉义务的，可以按照有关规定免予追责；主管部门和责任人员履职尽责，决策符合规定条件、标准和程序，未为本人、他人或者单位谋取私利的，可以按照有关规定免予追责。

值得一提的是，《条例》还将9月25日（鲁迅诞辰）所在周定为绍兴人才周。“我们将以《条例》为指引，实施‘名士乡’战略人才引育工程、紧缺人才强基工程、人才改革攻坚工程、最友好生态提亮工程，让更多人才在绍兴安身、安心、安业。”绍兴市委人才办有关负责人表示。