“脱单”婚育 帮扶维权 自我实现

近日，临安区总工会制定颁发《女职工“向前一步”成长支持计划》，将围绕个人成长、家庭关系、社会责任三大版块，为女职工开展素质提升、心理关爱、岗位建功、亲子关爱、联谊交友、维权保障、引领带富、基层治理、救困扶危九大主题行动。也就是说，今后在临安，女职工的医疗救助、维权帮扶、自我价值提升……都将“向前一步”。

比如，“个人成长”方面，将通过素质提升、心理关爱、建功立业三大行动，帮助女职工实现和提升自我价值。通过开设天目女职工研习社，引导鼓励广大女职工通过培训和技能比赛，提升个人素质和综合能力。充分发挥女职工心理工作室、“心晴驿站”、心理健康服务点的作用，对女职工开展心理疏导和心理健康关爱。打造天目女职工标兵（岗），开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、发明创造等技术创新活动，使女职工的文化素质和技术技能提档升级。

“家庭关系”方面，将开展亲子关爱、联谊交友、维权保障三大行动。打造天目女职工亲子园，鼓励有条件的企事业单位、园区、楼宇，开设托管班，提升建设“妈咪暖心小屋”，为“双减”后职工子女课后和暑期托管提供帮助；打造天目工缘CLUB，举办各类线上线下交友活动，为单身女职工搭建联谊交友平台；打造天目女职工安全舱。组建女职工维权法律志愿者队伍，加大女职工权益保护力度。

“社会责任”方面，将开展引领带富、基层治理、救困扶危三大行动。打造天目女职工共富圏，以五一劳动奖章（奖状）、五一巾帼标兵（岗）、工人先锋号、创新工作室、天目工匠、各级劳模等评选活动为契机，培育选树一批有才华、有担当、有作为的女职工先进集体和个人，使之成为推进乡村振兴、引领共同致富的骨干力量；以社区工会干部、工会志愿者、社区女职工为核心成员，打造天目女职工“邻里红”，走进楼门、院门、家门，以党建引领汇聚社区治理合力；打造天目女职工姐妹帮，加大女职工特殊疾病医疗互助、两癌贫困妇女专项救助等相关政策宣传力度；加大对离异单亲女工、艰苦岗位女职工、特殊女职工等群体的关爱援助，让困境中的女职工感受到社会大家庭的温暖。