为深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和省市委各项决策部署，华亭市委组织部深入开展“三比三争”追赶进位行动，有力推动组工干部水平提升、专业过硬、作风转变，着力锻造忠诚、干净、担当的组工干部队伍。

比深学深悟，争当勤学善思懂政策的“先锋队”。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会精神等内容，利用周五机关学习会，采取“理论讲解+案例分析+重点答疑”的方式，深入浅出讲解党的最新政治理论成果，引领部机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把“三抓三促”行动与开展组工干部“大学习”“大讲堂”“大调研”等活动结合起来，依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活，有效提高组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分利用红色资源，组织部机关干部到井冈山红色教育基地、庆阳南梁革命纪念馆开展党性实践教育3次，与基层党组织开展结对共建活动16次，在实践中提升学习能力、检验学习效果。

比精益求精，争当真抓实干树一流的“排头兵”。按照“精品工程”的要求，始终把专业素养和工作能力作为组工干部安身立命的根本，围绕组织部门主责主业和股室职责，每月安排2名同志结合工作实际，精准选题、精心备课，开展“组工论坛”活动，重点解读文稿起草、基层党建、人事档案审核、人才引进、考核条例解读等多项组织部门核心政策，集中展示特色亮点，以讲促干，让每名干部都成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。充分发挥“传帮带”作用，安排“老组工”结对帮带90后年轻干部，手把手教政策、教业务、教思路，辅导学习、提升能力。推行“周总结、周计划”工作机制，每周五对工作进行梳理盘点，推进组织工作从“做没做”向“优不优”提升。深入开展“能力作风建设年提升”活动，修订完善《部机关规章制度汇编》，建立职责明晰、奖罚分明的岗位职责规范和管理考核机制，推行“即时工作不过日、一般工作不过周、难度较大工作不过月”的落实机制，推动形成真抓实干的工作氛围。

比实干笃行，争当勤勉履职善担当的“实干家”。引导组工干部树牢“一盘棋”思想，把各项工作放到追赶发展大格局中谋划推进，推动信息共享、工作互融。实行全员议文稿、写信息制度，完善股室负责人、分管副部长审核把关信息报送机制，常态化开展“信息点评”活动，采取“品读+点评”相结合的方式，每次信息点评会选取3—4篇组工信息作为品读素材，组工干部从选题立意、框架结构、内容梳理、语言组织等层面开展点评交流，分管领导带头提问题、指方向、明要求，从观点站位、立意构思、谋篇布局、文字运用等方面剖析点评，帮助干部启迪思路、互学互鉴。围绕推进乡村振兴、驻村帮扶、村干部队伍建设、村集体经济等重点工作，组织干部走出机关，深入乡村一线、田间地头、机关社区，与干部群众交流沟通中了解困难问题。目前，已开展“信息点评”活动8期，点评信息26篇，撰写有情况、有分析、有对策的调研报告6篇，为高质量推进组织工作奠定了坚实基础。