杭州首批示范性婴幼儿照护服务机构接受表彰授牌
建议将托育机构纳入小区配套同步建设和政府监管 扩大女性生育津贴适用范围
让同一个家庭的孩子在同一所学校入学
都市快报报道 “三孩时代”的到来，保障妇女工作权益，孩子托育和入学的相关问题，成为大家关注的一大焦点，更成为今年两会关注的热点。
去年5月，中共中央政治局召开会议。会议指出，进一步优化生育政策，实施“一对夫妻可以生育三个子女”的政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
今年3月28日，备受关注的婴幼儿照护费用个人所得税专项附加扣除政策出台。
此前，1月20日，在国家卫健委2022年首场例行新闻发布会上，浙江省卫生健康委副主任曹启峰介绍，浙江推进构建“育儿友好型社会”。具体包括女性在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天；在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假；在保障性住房配给方面，对多孩家庭予以倾斜，提高三孩家庭住房公积金贷款额度并予优先放款。
自明确实施三孩生育政策以来，国家、省市层面正在出台更多的相应政策及措施配套。
广大家庭的生育意愿低迷怎么破？
扩大女性生育津贴 适用范围
杭州市人大代表，杭州市妇女联合会党组书记、主席阮英认为，虽然有了政策，但是广大家庭的生育意愿依然低迷。
在阮英看来，目前女性普遍对自身的劳动权益产生较大忧虑，主要原因有三个：女性就业压力加大，企业用工成本升高，制度配套支持不足。
阮英建议扩大生育津贴适用范围。根据《社会保险法》有关规定，女职工享受产假或享受计划生育手术休假时可以申请生育津贴，建议将新增设的陪产假、育儿假同样纳入生育津贴支付范围。
同时要出台对女性劳动权益保障优秀企业的奖励政策，比如在税收优惠、评优评先等方面给予鼓励或补贴。对招用女职工数量大、比例高、生育多、保障强的企业，给予鼓励和嘉奖，并在税收优惠、评优评先等方面给予优先。
把孩子托管给放心的照护机构
此前浙江大学社会调查研究中心副主任、教授刘志军接受我们采访时说，大家普遍反映养孩子太累，太耗费金钱和精力。
橙柿直通车在去年曾对婴幼儿托育照护进行专题报道。橙友陈女士给我们留言：我有两个娃，大宝4岁，二宝2岁。老公在设计公司上班，忙起来没日没夜，大宝送去幼儿园，二宝留在家由奶奶照顾。奶奶上了年纪，照顾二宝有点力不从心。她告诉记者，自己辞了职在家，面对两个孩子，也心有余而力不足。
在橙柿直通车的专题探讨中，不少年轻女性就表示不想当全职妈妈。要兼顾妇女工作权益减轻家庭育儿压力，促进生育意愿，把孩子托管给放心的照护机构成为最佳选择。人们对优质托育机构的需求越来越大，婴幼儿照护机构建设也越来越受到重视。
家住滨江的张女士家门口的彼安诺托育园，刚刚成为杭州市示范性婴幼儿照护服务机构。
“孩子上托班才不到一个月，变化真的好大。”张女士说，“孩子喂饭、如厕、没耐心等得到改善，还学会了很多新‘技能’。何况这里收费便宜，质量信得过，大大减轻了我们双职工家庭的压力。”
