自执勤岗位练兵活动开展以来，杭州市消防救援支队严格按照总队党委统一部署，坚持从实战需要出发，积极拓宽练兵思路、落实安全举措，探索建立科学、高效、安全的常态化练兵模式，不断激发队伍练兵热情。

一、用好练兵“指挥棒”，坚持党委统领。支队党委将执勤岗位练兵工作作为党委工程来抓，严格落实“议战议训”工作机制，研判训练形势、细化保障措施。第一时间召开2023年度全员岗位大练兵动员部署会、队伍管理教育暨安全形势分析会，对岗位练兵工作进行安排部署。制定下发全员岗位大练兵工作实施方案和月计划表，进一步突出重点、细化内容、明确责任。大力精简文件、会议、活动，切实减轻基层负担，严格落实业务训练与其他工作时间比例，真正让消防救援人员回归训练场，将时间留给大练兵。

二、把准练兵“方向盘”，注重实战实训。为提升各级指挥员“程序化作战、规范化指挥”能力，紧盯理论与实践的“脱节点”，杭州市消防救援支队扎实开展高层建筑、大型商业综合体消防设施调查测试培训和“六熟悉”实战拉动演练，提高消防救援人员灾害事故处置、技术战术应用和个人安全防护能力。坚持开展“周周测、月月考”和“小竞赛、小比武”活动，引导各级人员积极参训，切实提升综合素质。深入全市企业专职消防队伍开展调研和业务技能考核工作，强化联勤联战联训效能，提升应急救援综合能力。期间，上城大队充分利用现有装备，认真组织消防救援人员开展器材装备训练，同时进行体能技能训练，训练中采取贴近实战科学施训法不断提高消防救援人员实战能力。

三、树立练兵“风向标”，提升练兵效能。推行作战训练目标责任制，将作战训练安全工作与执勤岗位练兵深度融合，通过开展作战训练安全大讨论、专题培训、专项督导等，把作战训练安全工作抓在平时、练在平时。设置安全检查、安全履职、安全技能训练等模块，常态化开展学习教育和安全管控，夯实作战训练安全壁垒，筑牢作战训练安全根基。