当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻，为巩固反腐纠风成效、防止各类问题反弹回潮，杭州市消防救援支队充分认清形势，聚焦“七个维度”，积极发现、解决各类党风廉政建设的新情况和新问题，不断加强纪检干部队伍建设，倾力打造纪检干部队伍建设工作新局面。

一、以管理教育为先，在思想上提高认识。一方面，全市各地要求消防救援人员提高认识，做政治上的明白人，始终坚定理想信念，辨别政治方向，善于从政治上分析和处理问题，并坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实将学习成效转化为党性修养和思想境界的提升。另一方面，各单位健全管队治队制度机制，修订完善和宣贯《大队内控管理机制》，压实党委成员分工负责制，强化文员及外聘人员的主体意识，细化考勤、请销假、会议、值班执勤、车辆使用调派、管酒治酒等制度规定，逐步健全管队治队措施，形成一套行之有效的队伍管控制度机制。

二、以廉政警示为重，在行动上贯彻落实。全市各地严格落实廉政警示教育制度，杜绝专项教育活动走过场流于形式等问题，扎实推动反面典型教育、以案促改、现场教育等形式开展的廉政教育，全面筑牢拒腐防变的思想道德底线，并持续灌输“监督就是最大关爱”的思想，不断强化纪律意识和令行禁止，校准定位，此外，各单位着力强化政治责任，要求全员在大是大非面前敢于发声，在矛盾面前迎难而上，在不正之风面前勇于斗争，坚持和维护党和人民的利益。充分利用身边人监督身边人的优势，对“乘错车、领错钱、走错地、吃错饭”等问题落细落小落早，发现苗头性倾向性问题要勇于“唱黑脸”、乐于“当包公”，敢于得罪人，做纪律的“守护者”。

三、以监督执纪为纲，全力抓好制度执行。针对作风纪律、执法“微腐败”、廉政风险等问题，全市各地树牢“警示牌”，坚持严字当头，依法从严治队，全面深化落实管党治党“两个责任”，做工作上的领头雁，并通过挂单列表，任务到人，一项一项抓执行、搞考核。加强对党员领导干部履行管党治党监督责任的监督检查，严格落实党内谈话制度，拧紧“党委主责、书记首责、班子同责”的管党治党责任链条。督促指导各级队伍实践运用监督执纪“四种形态”，解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，保持高压严惩的态势。紧盯“关键少数”，严把政治关廉洁关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四、以表率担当为基，提升执纪问责能力。全市各地守住“生命线”，高标准推进当前各项主题教育，提高纪检干部的思想政治水准和把握政策能力，勇于做敢于担当的表率。忠诚于纪律规矩，心存敬畏、秉公用权，严以修身，时刻自警自省自律自重，做到正身、正人、正风气。同时，各单位敢于“唱黑脸”，敢于较真碰硬，及时查纠问题，跟踪问效，督办落实，整改到位，定期销案。坚持铁肩担当，锤炼过硬本领，提升监督执纪问责的能力及水平，认真执行监督执纪工作规则，强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，通过领好班子、带好队伍，以坚定的理想信念和铁的纪律，建设一支忠诚于党事业的纪检干部队伍。

五、以日常监督为轴，严格正身严以律己。全市各地种好“责任田”，不断强化监督执纪第一种形态运用，通过警示提醒、批评教育、告诫约谈、正负能量互动、绩效挂钩等手段，将问题抓早、抓小，处理在萌芽状态，并要求纪检干部在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，以战战兢兢的心态，管好自身言行举止。期间，桐庐大队党委坚持刀刃向内，加大干部日常监督，巧借纪检岗位练兵契机，强化业务理论水平和能力提升，在学中干、干中提高。加大审计岗位人员的培养，积极采取“请进来和走出去”的方式，全面提高审计岗位人员的综合素质。

六、以清风正气为本，倾力打造过硬队伍。全市各地持续加强领导班子的建设，充分发挥好带头作用，增强队伍的向心力和凝聚力，始终坚持高标准、严要求，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决克服监督执纪中存在的“宽、松、软”等问题。健全完善内控机制，严格落实“三为主一报告”和党委每两个月议廉、每季度议审制度，每月通报党委成员和支部书记运用监督执纪“四种形态”情况，高效推动“一岗双责”责任落实提质增效、掷地有声。

七、以管理约束为要，持续加强队伍建设。全市各地打造 “强引擎”，全面推进纪委实体化运行的力度、广度、深度，对纪委成员工作进行细化和量化充分发挥纪委成员、纪检委员和人才库的作用，定期听取三个层级人员履职情况汇报，认真开展集中警示教育和权力观、廉洁观专题教育，积极引导“关键少数”树立正确权力观，结合部局即将出台的从严监督管理领导干部硬性措施，管理和约束好八小时内外言行举止。