自执勤岗位大练兵活动开展以来，杭州市消防救援支队立足新形势新要求，大力推进应急通信装备队伍制度化、规范化、精细化建设，因地制宜做足“选材课”，备好“新招式”，巧用“三道配方”烹出夏季通信岗位大练兵活动新滋味，有力提高了全市消防通信队伍实战技能、业务素质和整体战斗力，为高质高效高水平完成各项灭火救援任务提供强劲“硬核”保障支撑。

精选“原料方”，突出“真打实备”浓浓“战味”。支队始终聚焦提升训练质量不放松，以实战需求出发，常态采取不打招呼方式进行战备拉动业务考核，利用各类突发灾情警情为背景，随机下达任务科目，随时对通信分队进行“无预案、无脚本”式督导检验，树立了“向战而行”鲜明导向。队伍各级科学拟定训练计划、合理安排训练内容、研究创新组训模式，坚持带着任务练、带着课题研，以“六熟悉”和综合演练为契机，深入“高低大化”场所及山岳水域等，利用通信头盔、综合定位系统、通信照明导向绳索、宽窄带自组网、挂载无人机、卫星终端等一批关键通信装备，广泛探索开展单兵协同、小组单元联动实战化操法训练，进一步营造了“实战怎么打、兵就怎么练”浓厚战味。

把握“火候方”，氤氲“赋能加码”阵阵“香味”。支队着眼解决队伍基础业务训练突出矛盾问题，探索形成专长化任教、实战化训练、标准化考核“三化”组训法，推动基础业务训练提质增效。一是专长化任教夯实“基本功”。立足实用实效，统筹队伍内外优质教学力量和资源，集中组织全市16个大队通信员进行岗前脱产培训，先后分10批次开展通信分队机关轮岗勤训，进一步打牢了通信队伍建设基础；二是实战化训练树立“风向标”。按照实战实装，融入复杂环境条件，持续推进应急通信实战化模拟测试训练，充分掌握各类新装备作战保障效能，不断磨合人装协同新优势，进一步释放了以战领训强烈信号；三是标准化考核练就“急先锋”。把握实情实际，采取集中训系统考、自主训规范考、单科训综合考等方式方法，从不同角度检验阶段性业务练兵成效，锤炼提升通信分队应急快反能力，进一步规范了岗位训练标准水平。

搭配“调剂方”，转化“百炼成钢”绵绵“回味”。支队注重战训一体双向发力，形成岗位业务需求生成、内容更新、检验评估、任务练兵等机制，全面优化训练体系、过程、能力等管理模式，大幅提升质量效能和训练水平，用特色“调味”展现新成效。一是用“走出去、引进来”鲜味提热度。统筹通信队伍发展长效，精心筹备参加市相关部门联合通信保障综合演练活动，依托双向交流探讨，拓展队伍内外装备建设领域认知面。此外，主动邀请通讯设备厂家技术人员到队开展教学授课，通过学装备基础理论、操作应用，现场提出相应疑问和建议，进一步调动了人员参训议训研训热情。二是用“线上考、实地查”土味接地气。结合队站分布及执勤工作实际，定期组织开展线上拉动测试。同时，深入队站进行实地督导检查，对问题逐一建立台账，明确整改要求和时间节点，不断把“问题清单”变为“成效清单”，进一步巩固了通信装备全天候备勤底色。三是用“任务点、安保线”风味显特色。注重业务练兵分类指导，队伍各级围绕业务实际工作需求，推出一系列“自选动作”训练模式。通过设置警情处置、应急指挥、快速通联等课程，切实增强应对处置各类救援实战保障本领，真刀真枪磨砺，确保练准练精练实，进一步形成了抓差异化训练强大合力。