随着车子驶入衢州常山县新昌乡，青山环抱之下，郭塘村近在眼前。洁净笔直的村道旁，高大的树木与低矮的月季交叉排列、相映成趣。
除了常见的乡村美景，这里还有一些与众不同的新风景：旧自行车搭建的路边围栏、毛竹搭建的凉亭、旧轮胎做的花坛、旧陶罐改造的花盆、废弃木料堆叠而成的墙体造型……一个个生动有趣的环保创意让人眼前一亮。
这些年，作为常山县最偏僻的村庄之一，郭塘村从无到有探索出了一条环保与发展融合共进的治村新路子，不仅创成了浙江省首批AAA级景区村庄、“浙江省善治村”等，更通过扮美乡村、发展产业，实现了山区村的美丽蝶变。
“环保第一村”变废为风景
步入郭塘村内，举目皆景。但初来乍到的人很难想象，就在几年前，村子用“脏乱差穷”形容一点不为过。“当年外面的人都叫我们‘光棍村’，没有姑娘愿意嫁过来，因为穷、因为偏僻。”村里的老人告诉记者，“现在一切都不一样了，多亏了‘环保书记’。”
村民口中的“环保书记”，就是郭塘村党支部书记张荣。2013年，在外开了多年环保公司的张荣回村担任村支书。但回村之初，一缺资源二没资金，村子要怎么发展，大家心里都没底。
“可能也是因为穷，老百姓不舍得丢东西，门前屋后酒瓶子、废弃木材堆得到处都是，非常影响美观。”张荣说，他出去这些年，看过许多乡村美景，心想着必须为村民打造一个生态宜居的环境。
结合专业特长，张荣提出用“垃圾”造风景的点子。废弃物品统一清点规整后，村民自发参与设计，再邀请村里老手艺人制作。于是，郭塘村50余户农户的美丽庭院从“盆景”变成了“风景”，其中庭院的围栏很多是用废弃木头改造而成的。
在老百姓房前屋后就地取材、因地制宜地去打造村庄，按照这样的思路，这些年，郭塘村将“三改一拆”“农房整治”后留下的废料转化成一道道新景，既节约资源又有新意，“环保第一村”的美谈远近闻名。
以前，郭塘村基础设施不够、不全，特别是路边露天厕所比较常见，影响村容村貌。2018年，郭塘村打造了常山县首个农村星级公厕。
公厕启用那天，张荣路过，看到门口放着一双鞋，靠墙还摆着一把锄头，他有些疑惑，在门口等了一会儿。“这厕所刚修的，比我家里还干净，我从地里出来踩了一鞋泥，怕弄脏厕所了。”鞋子主人是一位村民，他赤脚走出来后解释。
这个事情让张荣很是触动：“我们的村民很朴实，村庄在变美，大家的思想观念也在转变，这也给了我们村委班子更多的信心。”
让村民实现家门口就业
张荣上任之初，郭塘村村集体账户上还背着70多万元的债务。
2018年4月，全省“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动正式启动。郭塘村抓住机遇，与浙能集团结对，落地了光伏消薄项目，到2019年年底就为村里带来了40万元的收入。
“可能因为穷过，更加知道每笔钱赚得来之不易。”张荣说，借助这“第一桶金”，郭塘村趁势发展月季产业，通过乡村振兴讲堂开讲嫁接栽培技术，让月季在具有观赏性的同时，也能向市场销售，增加集体收入。2020年，郭塘村仅月季苗木销售额就达70多万元。
“我们作为偏远山村，更加需要用长久的生命力去打造。村庄建设和发展不能光靠扶持资金。”在张荣看来，资金投进去，要持续产生效益，这才是推进新时代美丽乡村建设的应有之义。
在位于郭塘村游客中心不远处，占地80多亩的月季主题公园二期已初现雏形。不久后，这里将和一期一起，组成一整个包括游步道、民宿、摄影基地、花圃、水系等多种业态在内的文旅综合体。二期完工后，月季种植规模将扩大到200亩，产值预计能达到160万元。
在月季主题公园施工现场，记者见到了64岁的村民陈爱琴，她正和其他几名村民一起，忙着将最后一批月季进行扦插。“每天早上六点半来干活，中午回家吃个饭，下午干到五点，活不算太多也不累，一天下来能挣个100来块钱，干得多有200块钱。”
因丈夫患疾，没办法出去打工，陈爱琴一家原先只能依靠政府补助生活。现在，通过给村里打工，陈爱琴在家门口实现了增收致富。
目前，郭塘村有近四成村民实现了家门口就业。去年一年，全村共计发放村民工资近300万元。
“常雁”回归，“强村”带“弱村”
近年来，常山县通过吸引乡贤等人才回归担任村支书，师徒结对、强强联合，实现了相关村庄优势互补、资源共享、联动发展。
其中新昌乡黄塘村在乡贤廖红俊的带动下率先发展起来，开发出漂流、滑草、油茶博览园等多个休闲旅游项目，让村集体收入从零增加到80万元。
2017年，廖红俊和达塘村乡贤、村支书陈重良师徒结对。廖红俊手把手教陈重良治理村庄、发展民宿等，短短3年，达塘村完成了蝶变。之后，陈重良又与张荣师徒结对，3个村形成了“师傅带徒弟，先富帮后富”的合作模式。
“去年4月底，我们村第一季200多亩冷水茭白需要抢收。我只打了一个电话，郭塘就派出了20多名村干部、村民前来帮忙，且不收一分钱。”陈重良说，这种联动发展，不仅是利益上的绑定，更有感情上的深度连接。
黄塘、达塘、郭塘三村现有茭白、月季、油茶等种植产业，以及漂流、滑草、民宿、研学等旅游产业，仅去年就增收1400多万元，村集体经济收入均突破100万元，从过去的山区贫困村蝶变为致富明星村。目前，新昌乡大部分村已实现资源共享、协同发展。
在总结“三塘模式”的经验基础上，常山县出台了《激励引导“常雁”回村任职的十条意见》，从政治激励、经济待遇、生活保障等多个维度帮助“头雁成长”，对新回归担任村干部的乡贤，承诺以村支书师徒结对、“强村”带“弱村”的共享资源礼包模式，带动老百姓增收致富。去年，常山吸引了140余位乡贤回归担任村社干部，其中28位村支书顺利完成“师徒结对”。
“资源共享，最终是为了实现共同富裕。”常山县委相关负责人表示，接下去，将继续推动“三塘模式”落地生根，让全县更多村庄加入到共建共治共享的发展模式中来。
