为干部撑腰鼓劲！浙江坚持做好这件事
发布时间：2023-12-21 23:51:36
三
习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”。
为干部澄清后，如何再鼓“士气”？
党的二十大报告指出，激励干部敢于担当、积极作为。向诬告者“亮剑”，正是为了给干事者撑腰，激励更多干部轻装上阵、担当作为。
澄清正名不能“一澄了之”。干部受到错告诬告后容易产生“多干多错、少干少错”的负面心理，只有充分做好澄清正名“后半篇文章”，才能真正解开干部心结。
今年，浙江省纪委监委与省委组织部联合印发了《浙江省失实检举控告澄清工作实施办法》。《实施办法》在形式与内容上都作了大胆探索，既扩展了澄清范围、实施主体，又明确了工作流程、强化了成果运用，目的就是持续放大澄清正名的效果。该办法还规定，组织人事部门应当注重了解掌握干部被澄清后的状态，对表现优秀、敢担当善作为的干部大胆使用。
为进一步形成工作闭环，浙江各地围绕澄清工作做好宣传教育、通报曝光和跟踪回访“三篇文章”见行见效。
杭州市萧山区坚持“全员回访”工作，按照对澄清正名对象按照“三个月内回访”的要求，实施个性化回访，“访”掉思想包袱，形成多重鼓舞氛围。
比如在回访时，一名镇街机关澄清对象提出前期书面澄清效果不是很好，机关里还是有不同声音，感觉压力较大。回访小组在征得本人同意、综合分析后，在全镇机关、村社干部大会上，专题为其进行会议澄清，彻底消除了“杂音”。
嘉兴南湖区、绍兴越城区、遂昌县等地纪检监察机关通过选取典型案例公开报道、现场答疑解惑等方式，积极引导干部群众依规依纪依法进行信访举报。
云散月明谁点缀，天容海色本澄清。
澄清正名，是关爱，是担当，更是激励。相信在干事创业的好氛围下，浙江会有更多敢于担当、勤廉并重的好干部涌现。
来源：潮新闻 作者：记者 戴睿云 通讯员 张曦 卓文军 编辑：管鹏伟
