10年，50期。在一杯又一杯香茗中，杭州科技职业技术学院（以下简称“杭科院”）的“校长请我喝杯茶”活动，迎来了第一个10年。
正如陶行知先生说的“真教育是心心相印的活动”，在这里，师生聊的话题全都源于生活、发自内心，即便是“大话题”也都是从“小切口”进入。很多学生的建议得到立竿见影的回应，学校也因为全体师生的积极建言献策，变得越来越美好。
在一呼一应中，一件件“关键小事”被校领导记在心头。
最新一期“喝杯茶”活动的主题是“民呼我为 初心不改”，师生们大胆发言，对学、吃、住、行中关注关心的事情，提出想法和建议。
“在杭科院，啥事都好商量”，在一片叫好声中，这杯茶温情愈浓。
说起事儿来大家都“不客气” 校领导一个个出马、一条条回应
今年的“喝杯茶”活动一开场，去年刚入职的市政工程技术专业教师姚欣宇就起了个头，“山水相依、绿树成荫，对学校我是一见倾心。”她笑着说，随后话锋一转，“但今年我发现校园里河流的水质有待提升。这也算杭科院的‘母亲河’，咱们是不是得管管？”
“藏着掖着”可不是这杯茶该有的“味道”。“当然管！”两位学校党委委员立马表态。学校纪委书记王鹏宇率先开口：“以河养人、水美人美，这是学校的一条内河，影响着校园的整体形象。水源处，要派相关部门实地考察。”随后，副校长袁俊从水循环、水环境等方面进行了补充，并邀请姚老师一起参与河道整治。
看到年轻老师都如此敢说敢问，第一次来喝茶的鲁超老师也“不客气”了。作为学前教育学院党政综合办负责人，鲁超前不久走访了学院几位青年博士教师的人才公寓，汇总了他们在工作和生活中的需求：能否策划一个“校园通”培训，帮助新教师更快捷地办理入职手续、更迅速地了解学校文化全貌；人才公寓的住宿时限，能否从一年适当延期到两年；为方便工作，能否为每位教师在公寓中配备打印机和书柜。
“杭科院一直发力‘人才强校’，重视引才、聚才、用才的每一环节。”党委委员、组织部部长朱宝宏，负责学校高层次人才的管理与服务，他表示，“硬”设施、“软”服务两方面都会逐一改善，今年还会组织青年博士教师联谊会，进一步商讨解决教师人才子女的入学问题，让每位教师在杭科院既安家也安心。
大事小事都是“关键事” 把“解决一件事”升格为“解决一类事”
对于杭科院的师生来说，校园就是个大家庭，“家”里有啥问题，大家都有话直说——
之前不少学生反映学校食堂就餐“排队难”，为此汽车工程学院学工办负责人顾雷对上百位同学进行了针对性调研。在厚厚一沓调研报告中，他总结发现，即使在错峰就餐的情况下，高桥校区两层食堂的座位也越来越难满足近年来扩增的学生人数。通过大量翔实的数据，他建议“将美食广场三楼教工食堂改建为学生食堂”。
学前教育学院的张可欣同学住在宿舍六楼，她经常看到同层楼同学为了回寝室放几本书，匆忙吃力地在楼梯间爬上爬下，她希望能在每栋宿舍楼下增设置物架或储物柜，方便学生放置临时物品。
智能制造学院的庄敏老师，家住市区，每天开新能源车上下班近百公里，去年开始他发现学校新能源车充电桩经常“满员”，他希望学校能尽快新增一批充电桩。
吃、住、行三块问题，和学校两大职能部门最有关系——公共管理处和计划财务处。两个部门的负责人先后出来表态。公共管理处处长韩张尧逐一回复了上述要求：食堂改建和充电桩增设的方案已在制订中，预计今年下半年会有落地方案投入；关于宿舍临时物品的放置，将由宿管阿姨讨论提出有效的解决办法。解决一个问题就需要一笔资金的投入，计划财务处处长徐磐表示：“我们会根据问题的轻重缓急进行先后安排，大家放心，每个问题都会解决！”
校长温正胞一边仔细听一边忙着记录大家提出的问题。“今天听了不少建议，说明每位同学、老师，对学校的一草一木、一砖一瓦都很关心、都往一处想。大家说的事有大有小，但每件都是‘关键事’。”他表示，接下来学校将把“解决一件事”升格为“解决一类事”，及时以制度形式固定下来，不断提升师生的获得感和幸福感。
这杯喝了10年的茶育人是“本味” 如同“龙井43号”不张扬不浮躁不忘初心
当天，现场还来了一位“喝杯茶”活动的“老伙计”。
徐红是杭科院原党委委员、副校长，活动建设初期，她就曾参与其中。看到学生教师都敢于、乐于分享自己的想法，她倍感亲切，回想起了2015年的一件事：开学典礼上的领生日蛋糕环节，有位新生误以为自己学院没有代表上台而公开表示不满，学校特意邀请他参加新生专场，一起探讨公平、纪律、权益等问题，现场没有说教、没有批评也没有结论。后来，这位同学担任了学校学生自律委员会青年权益部部长。
“‘喝杯茶’活动就是一场走心的思政教育，这样真情、平等的交流一直延续到现在，真的很棒。”徐红感慨地说。
杭科院办学十余载，“喝杯茶”活动也持续了10年。这杯茶已成为学校校园文化价值体系中的独特标识，为喝茶而定制的纪念茶杯，也被各届学生争相收藏。“连续多年，杭科院的毕业生满意度调查 都排在全省高校前十。”学校党委委员、副校长赵悦林骄傲地告诉在场师生。
作为“喝杯茶”活动的发起人、见证人，杭科院党委书记谢列卫参与了50期活动的每一期。“随着不断摸索和改进，‘校长请我喝杯茶’活动发展成了杭科院立德树人的思政教育平台、深耕行知文化的校本教育平台、践行民主办学的校园沃土，育人效果有目共睹，获得了社会各界的认可。”他表示，接下去学校将继续精心设计活动形式，作为全校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的创新载体，推动主题教育走深走实、有声有色、有形有效。
不忘教育之初心，方得育人之始终。
正是因为一颗初心，与学生之间的这杯茶一直喝到今天。杭科院有一片种着“龙井43号”的茶园，“喝杯茶”活动所用的茶叶均来自于此。“‘喝杯茶’活动就如同‘龙井43号’，不张扬、不浮躁，始终忠于育人这一‘本味’，下一个10年，‘味’亦如此、沁人心脾、余味悠长。”这是谢列卫对未来新的期许。
