“现在，舞蹈队有了固定的排舞场所，大家关系更融洽了，还常常可以一起参与社区志愿服务活动，成为一支‘志愿队’。”近日，刚上岗不久的临平区乔司街道良熟新苑社区工作者俞学家协助社区解决了一个“大烦恼”。
原先该社区因室内外活动空间有限，舞蹈队没有固定的排舞场所。为解决这一问题，俞学家召集舞蹈队成员与社区工作者、社区居民、社会组织一起，召开了一次参与式会议，共同设计改造了可同时供舞蹈队排舞及居民聚会休闲的活动室。“作为一名新进社工，顺利解决这次问题，多亏了在社工学院‘初能计划’培训班里学到的社区实务知识。”俞学家说。
他提到的“社工学院”，正是由临平区委组织部、临平区民政局与浙江理工大学临平校区联手共建的临平社工学院。作为全省首家实体化社工学院，临平社工学院不仅开辟了1000平方米的“一站三室五空间”教学阵地，还聘请了32名高校教授和11名实务专家组成教学团队。
而俞学家说的“初能计划”，则来自临平社工学院的专职社区工作者能力提升工程。面向新进社工、中坚社工和社区正职，临平社工学院分别设置了初、中、高三级的“理论学堂”，分类实施“3+N”社工能力提升培养计划。同时，依托社会化参访点位，临平社工学院还设立了“实践学堂”20个，推出微课训练营、社会工作“燎原计划”等特色项目9个，定期开展主题沙龙、开放空间等活动，通过打造健全的“政—校—社”多方联动培养机制，全方位提升专职社工队伍的专业能力和综合素养。
近年来，临平区在专职社区工作者培育工作上不断创新。除建设“实体化”教学阵地和“标准化”课程体系外，临平区还注重学用结合，着力打造“实效化”教学成果。比如，今年临平区在全市率先启动“千名社工·三百走访”，即千名社工“认百家门、访百家情、解百家忧”大走访活动，着力解决居民急难愁盼问题。同时，全区还通过举办社工演讲大赛、楼道比武等活动提升社区工作者的兴村治社能力。
此外，临平区还率先打造了杭州市“五社联动”云服务临平试点平台，开发AI数字社工语音外呼、群发短信等功能，运用数字化手段为基层社工减负增效。
