年轻干部是党和国家事业发展的希望，是中国特色社会主义事业的接班人。面对新时代新征程，无数年轻干部迎难而上、勇挑重担，敢打敢拼、攻坚克难，切实发挥了生力军作用。但也有个别年轻干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”，在人生和事业发展的黄金期就跌进贪腐的深渊。分析他们腐化堕落的过程不难发现，这些干部大多是从纪法防线“失守”开始的，对党纪国法缺乏认知、对制度规定没有敬畏，面对吹捧拉拢、围猎腐蚀，思想步步滑坡，最终步入歧途。这不仅令人惋惜，更发人警醒。

习近平总书记指出，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部风华正茂，正处在成才成长的关键期，各级党组织要把加强年轻干部纪法教育摆在重要位置，构建常态化教育机制，持续强化思想能力作风建设，推动年轻干部把严守纪法规矩内化于心、外化于行。

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。加强年轻干部纪法教育，必须把理想信念作为重中之重。要深刻领会习近平总书记关于坚定理想信念、加强党性锻炼等一系列要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，把学习成果转化为正确的世界观、人生观、价值观。坚持用优秀传统文化正心明德，善于从古代先贤身上汲取思想道德精髓，厚植修齐治平的家国情怀、明德弘道的精神追求、亲仁善邻的交往之道，持续内化优秀传统文化基因，时时处处持重守节、端身正己，为强固精神支柱厚积底蕴。

纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。习近平总书记多次强调，要养成纪律自觉，把他律要求转化为内在追求。年轻干部要把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为首要必学内容，结合正在开展的党纪学习教育，主动加强对《中国共产党纪律处分条例》的学习，真正弄懂党的纪律规矩是什么、能干什么、不能干什么，准确把握规范要求，强化纪律意识，提升纪律定力。要围绕党纪戒尺要求，列出负面清单，划出必守底线，用党纪的标尺校正自己的思想和行为，加强自我约束，提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

年轻干部学历层次高、接受能力强、思维活跃，要针对年轻干部特点“量体裁衣”，进一步创新纪法教育方法。各级党组织要根据年轻干部的行业特征、岗位要求、年龄层次制定教育方案，综合运用专题讲座、案例教学、警示教育等方式，因人施教、因岗施策，让纪法教育直击灵魂深处。要用好网络媒体、互联网等新载体，通过开设微视频、情景剧等形式，线上线下共同发力，提升纪法教育的感染力、吸引力，不断增强年轻干部遵守党纪的主动性和自觉性。

年轻干部成长是有规律的。要根据年轻干部成长不同阶段的差异特点，坚持纪法教育与管理监督同向发力，帮助年轻干部把好成长“方向盘”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。为年轻干部配备“政治、业务”双导师，加强政治关怀、强化纪法教育、培树优良作风，帮助他们在入职之初就树牢纪法意识。建立完善纪法教育档案，聚焦重点领域、关键岗位的年轻干部，深入开展风险排查，健全管理约束制度。紧盯“八小时内”履职用权和“八小时外”社交生活，及时了解年轻干部思想和工作动态，警惕沉迷网络游戏、赌博、奢侈消费等多发易发问题，发现苗头及时提醒纠正，推动纪法教育融于日常、抓在经常，让年轻干部明纪守规、知畏笃行。