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一城春雨润人心
发布时间:2024-06-05 14:50:12

正值六月,风起四海,一年一度的毕业季在相机的“咔嚓声”中如约而至,与之共同而至的就业季,也在一份份简历投递中快速升温。

习近平总书记强调,坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。

青年择城就业,城市因青年而兴,青年与城市发展之间的良性互动是城市可持续发展的基础。那么,青年喜欢的城市是什么样的?

“能让我爱上的城市,一定是生活得称心如意的城市”“在这里不只有18岁的学校,还有28岁的梦想和38岁的家”“它的气场和我契合,能瞬间融入”……近日,记者在杭州街头随机采访了部分青年,在他们的回答中描摹出的城市,无疑是一座“对青年更友好、让青年更有为”之城。

2023年12月,杭州市委办公厅、市政府办公厅联合下发《关于实施“春雨计划”的意见》,推出四个方面16条举措,涵盖就业创业、衣食住行等方面,从全过程、全方位、全周期来保障新市民和青年群体来杭就业、创业和生活。

春雨至,万物生,这场“及时雨”正点缀着青年与杭州双向奔赴的诗篇,成就青年心之所向,绽放城市芳华。

好雨知时节—— 青年何谓,春雨何为

“在这么短的时间内打开职场之门,除了杭州,我想不到第二座城市了。”

今年3月,浙江财经大学劳动与社会保障专业的本科应届毕业生张奇,站在了人生的十字路口:“毕业后,是继续留在杭州,还是回到老家安徽?”恰逢此时,班级群里了一则关于“春雨计划”的推送让张奇向其中一个方向迈出了一大步。“其中关于杭州就业见习的政策非常打动我,我马上就在杭州就业创业服务大厅的数字化平台上找到了心仪的见习岗位,并投递简历。”

从填写简历信息到录用,经过双向选择,仅仅3天时间,张奇顺利进入了浙江大华技术股份有限公司,在招聘部见习。“我没想到能在这么短的时间内就让我从学校走入职场,真不愧是杭州。”张奇告诉记者。

在见习期间,企业专门为他安排了一位带教老师,以“师傅带徒弟”的形式让他能够尽快掌握工作技能。同时,他每个月根据出勤情况还能拿到3000-6000元不等的见习补贴,并且享受旅游、餐补、全勤奖励等员工福利。“我虽然专业对口,但经验为零,很感谢能有3个月的见习期,使我和企业能互相了解、互相适应,让我完成了从学生到职员的过渡。”如今,张奇顺利通过考核,以出色的工作表现被企业成功录用。

“我们非常重视对见习同学的培养,像张奇这样通过见习留用的不在少数。”浙江大华技术股份有限公司SSC共享服务部总监叶霞霞说。据了解,被认定为杭州市就业见习基地的企业都要求具有完善的见习计划和考核制度。“从企业角度来说,我们对人才一直都有极大的需求,就业见习不仅能精准吸纳到所需的人才,政府的见习补贴让企业对人才的吸引力也得到提升。”叶霞霞说,杭州打造的见习平台为企业又打开了一个引才的窗口。

半载春雨,又添新绿。如今,“春雨计划”将就业见习对象扩大到全国高校毕业学年在校学生、离校2年内未就业高校毕业生和留学归国人员,打破户籍和学校地域限制,面向更多青年开放见习政策,助力乐业杭州。“扩大了见习对象范围后,来我们企业见习的同学今年有200余人,较去年有3倍以上的大幅度提升。”叶霞霞说。

“为了吸引更多青年和用人单位主动参与就业见习,除了及时更新政策,我们还采取了多种措施。”杭州市就业管理服务中心相关负责人介绍,比如在杭州所有高校和部分长三角地区“双一流”高校中,建立58个杭州市大学生就业创业指导站,并以此为载体,从生涯辅导、职场体验、就业推荐、创业引领四个维度出发,将大学生就业创业服务资源集聚并优化配置。

从青年的视角出发,围绕他们的需求“铺路架桥”,杭州正逐步拓宽毕业生就业路,真金白银激励企业吸纳就业。据统计,今年以来杭州已有1024家见习基地,提供了2.85万个见习岗位,累计发放企业见习补贴1573.94余万元,惠及6525名青年、高校毕业生。

来源:杭州日报   作者:记者 刘悦   编辑:高婷婷
正值六月,风起四海,一年一度的毕业季在相机的“咔嚓声”中如约而至,与之共同而至的就业季,也在一份份简历投递中快速升温。