一场“博士后”争夺战正全面打响。
上月，重庆面向全球推出5016个博士后岗位，最高年薪达120万元；紧接着，青岛发布今年博士后岗位，“释放”需求1508个；更早前，山东省、湖南省也陆续发布2024年博士后岗位，其中湖南需求超3000人、同比增长50%，山东计划招聘4000人……
视线转回身边。今年，浙江计划招收博士后5066名。去年，这一数据为3975名，增速达27.4%；杭州的博士后“家底”更是雄厚，近期，全国博士后管理委员会公布的文件显示，杭州已累计招收博士后研究人员4400余名，建成国家级博士后工作站总数达135家，占全省30%，在全国同类城市中处于领先阵营。
就业形势复杂的大背景下，博士后招聘需求“走高”、各地建站热情持续攀升，这也让人不禁要问，这个群体为何这么“吃香”？省市纷纷“走马求贤”的背后，杭州又祭出了哪些“王炸绝招”？
做博士后，是一种怎样的体验？
“超级学霸”“神一般的存在”，这是外界对博士后群体的第一印象。中国博士后起势“成军”的背后，是“世界第二”的现实——据人社部消息，截至2023年，我国累计招收博士后34万人，坐稳世界博士后第二大国。
注意，听起来比博士更“牛”的博士后，并非一个学位概念。在我国，博士后是指获得博士学位后，在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究工作的人员。
做博士后，是一种怎样的体验？记者和湘湖实验室的黄钦成聊了聊。
从华东师范大学动物学专业博士毕业后，黄钦成于去年6月进入湘湖实验室博士后科研工作站。
他的研究对象，是各种虾。“罗氏沼虾、红螯螯虾都会研究，主要就是研究虾的亲体营养强化与幼体开口饵料替代等方向。”黄钦成介绍。养殖车间、办公室、实验室，这是黄钦成工作的“三点一线”。这几天，他正在湖州育苗基地进行课题研究。
简单来说，黄钦成要攻克的难题是：如何让虾苗产量高、长得快、活得好。去年，他成功申请到国家资助博士后研究人员计划。
千万别小看这个课题，背后藏着大学问：据业内数据，目前全国罗氏沼虾养殖面积约40万亩，年产值200亿元，其中70%的虾苗源自浙江——“浙江熟，天下足”，对爱吃罗氏沼虾的“吃货”来说，这话没错。
如何持续“做大做强”浙江水产产业核心竞争力？湘湖实验室的科研工作者们正在努力。在湘湖实验室顾志敏专家团队，像黄钦成这样正在积极开展相关课题研究的博士后共有5名，另外还有1名博士后已明确课题研究方向，正在办理入站手续。
“其他同事还有研究鳜鱼等其他经济鱼类的，团队的一个重要研究方向为解析鱼虾生长、抗逆等主要经济性状形成的遗传基础，筛选鉴定具有重要育种价值的主效基因或调控元件。希望在未来我们的研究结果，能够攻克一道道产业难题。”黄钦成说。
在湘湖实验室，博士后们的课题申请和基金申请书络绎不绝，几乎每个月都会有新项目报上来。自2022年11月获批博士后工作站以来，湘湖实验室已累计招收博士后54人，现已入站39人。作为浙江布局建设的唯一一家农业领域省实验室，湘湖实验室今年成功入选2023年度国家级博士后科研工作站。
类似湘湖实验室这样的高能级实验室及科研机构，正是吸引博士后“入杭”的重要砝码。比如去年年底设立的湖畔实验室（阿里巴巴达摩院）博士后科研工作站，成立首日便公布了“3年培养超过100名博士后”的小目标；2018年获批的之江实验室国家级博士后科研工作站，更是已累计招收博士后400余人。
