4月17日，在全省交通运输行业党建暨货车司机、网约车司机群体党建工作现场推进会上，传化集团党委作为杭州代表作了现场交流发言，让我们一起来学习货车司机群体党建的“传化经验”吧。

传化集团创建于1986年，于1988年建立浙江省首家民营企业党委。多年来，传化集团党委充分发挥国内公路物流平台领军企业优势，聚焦货车司机群体组织难、管理难、服务难等问题，以线下公路港城市物流中心网、线上数字货运网“双轮驱动”，探索实施“红色门铃、红色驿站、红色力量”三步法，打造车轮上的“红色港湾”。该工作法从杭州培育走向全省并辐射全国，惠及货车司机60余万人。

敲响“红色门铃”，帮促货车司机党员找组织、亮身份、纳管理。

多渠道摸清底数。针对分布在全国的72个公路港和传化货运网185万名货车司机会员，通过线上系统找、平台标记找、主动上门找等方式，摸排流动司机党员9275人，建立台账、实施动态管理。

全覆盖建强堡垒。以传化公路港为基点，科学设置实体型和功能型的党组织，建立传化公路港党组织42个，发展货车司机及从业人员入党45人，成立物流行业功能性党委3家，功能型党支部23个，实现“有港的地方就有组织”。

亮身份强化管理。线下成立流动党员管理站，为公路港内货车司机党员发放“流动党员”凭证5000多份；线上依托传化货运网手机配货终端，开展“线上亮党徽”行动，引导9000多名党员亮身份，推动发挥党员先锋模范作用。

打造“红色驿站”，关爱服务提升党组织号召力、凝聚力、向心力。

创新线上服务让司机省心。依托传化货运网开发“红色驿站”小程序，打造学习、交流、帮扶的互助平台，累计为货车司机提供法律咨询8000余人次，线上互助713万人次，线下救援10899人次。

建强线下阵地让司机暖心。以杭州、金华、台州、长兴四港为试点，编制推广《红色驿站建设指南》，明确1个党员活动室、1个司机之家、N个特色站点为架构的党建阵地建设标准，投入资金4600余万元，依托全国公路港建设线下“红色驿站”37个，杭州临江综合物流产业园驿站被评为全国2023年暖心服务“司机之家”。

开展“舒心345”服务让司机安心。为货车司机党员送一枚党徽、扫一次服务码、计一次入港积分，提供党员活动、信息咨询等4项便利；提供临时休息、红影观看等5项服务，累计服务1.5万余次，代办事项7000余件。定期开展政治生日、卡嫂关怀等暖心活动，传递组织温暖。

彰显“红色力量”，让货车司机学榜样、做示范、促治理。

全力保障安全扛责任。成立“司机学院”，开展技能培训和安全教育，每年组织集体安全培训50余场、覆盖2000多人；组建52支公路港党群突击队，积极参与保供保畅、应急抢险、防台防汛等工作，把党旗插在最前线。

着力党建引领促治理。探索党建引领行业自律，建立完善道路货运行业自律公约，党员司机带头守约履约，自觉维护市场秩序、规范营运行为。

聚力示范带动树典型。激发榜样的力量，累计评选“最美党员司机”“最美志愿者”30人次，200余名货车司机向党组织提交了入党申请书，打造出一支感党恩、听党话，拉得出、打硬仗的“服务铁军”。