今年是平安浙江建设20周年。20年来，杭州吸引了大量外来人口就业，也带来一个重要课题——怎样让外来务工人员融入杭州，共同构建和谐社会。2006年7月，时任浙江省委书记习近平到邻里社区考察调研，留下了“一定要善待民工、关爱民工”的殷殷嘱托。邻里社区始终牢记习近平总书记的嘱托，不断创新基层治理模式，全面开展社区服务提质、产业工人提能、平安合力提效、平安数智赋能行动，打造平安社区“邻里模式”。

把平安港湾“建起来”

社区聚焦产业工人实际需求，从住和吃入手，打造15分钟品质生活圈。为了让产业工人住得好，社区党组织牵头推动1400余间宿舍改造更新，以低于市场价的租金向产业工人开放，惠及辖区65家企业1.1万余人，居住成本降低50%以上。为满足来自五湖四海的工人口味，社区腾挪4000平方米场地建设美食广场，引进28个地方风味餐饮企业，并组织社区党员、志愿者保障夜间营业，满足“三班倒”工人随时用餐需求。整合辖区党群服务阵地资源，设置婴幼儿成长驿站、社区嵌入式幼儿园，解决子女照护后顾之忧。

把平安之路“通起来”

社区链接浙江理工大学等10余所高校资源，推出岗位技能培训和在职学历双提升的“蓝领成才”工程，设置装配工、叉车工等免费技能培训课程，由工会发起，资助专科学历教育70%以上学费，实现在“家门口”学技能。聘请社区优秀党员代表、省首席技师，每季度为邻里的年轻人授课，推动形成提技促增收的良好局面。截至目前，累计组织4800余人次参与学业培训，7名获评省市级技术工人，东芝家电等近10家企业890余名员工获得技能等级证书，实现致富增收。

把平安合力“聚起来”

社区组织网格党小组与40家企业党组织开展结对，吸纳百余名产业工人加入网格队伍，设立“网格议事日”，每周二邀请工人参与网格事项商议，推动产业工人成为社区治理重要力量。强化激励保障，社区定期将工人参与网格议事、志愿服务情况反馈其所在企业，作为企业评先评优、工人职务晋升的重要参考，提高工人参与社区治理的积极性。在破解小区停车难问题中，通过网格党小组发起、20余名产业工人参与，发放3700余份问卷，顺利改建公共停车位160余个。

把平安数智“用起来”

社区联动部署公安系统智能门禁、电子门锁、数智监控网络，贯通“小区大门—单元门—房门”三级基础数据，通过数图联动、智能研判、闭环管理，实现“一屏观社区”“一屏管社区”。今年以来，电诈案件、治安警情分别下降 60%、25%。打通快速处置链条，运用“数智邻里”管理平台和“网格果果”社区应用，实现社区重大隐患发现在萌芽、处理在早期。此外，设置平安工作站，建设包含“七防”VR课程等在内的15处功能模块，每周末组织新入住居民开展专项教育，2023年以来累计开展60余次宣教工作，涉及听众5700余人次。