社会工作督导人才是对专业社会工作者开展持续监督、指导的专业力量。目前萧山区拥有省级社会工作督导助理2人，市级社会工作督导助理18人，区级社会工作督导38人。

今年以来，萧山区委社会工作部积极搭建发展交流平台，推动社会工作督导人才发挥实效作用。

3月

萧山区创之益

社会工作研究中心成立

萧山区委社会工作部推动建立“创之益社会工作研究中心”，搭建区级发展交流平台，集结全区社会工作督导专业人才。

以“内部督导+督导人才+项目社工”结对成长模式为本土社会工作人才成长提供强大智力支持。

聚焦基层社会工作服务能力提升、社会工作服务项目质量跃升、社会工作领军型人才数量攀升三大目标。

以结对督导、实务督导、高级社会工作师集中授课等方式，带动本土社会工作者快速成长。

组建跨镇街社会工作人才小分队，紧盯群众实际需求，设计形成一批可复制可推广可深耕的社会工作金牌项目。

4月

交流座谈活动

围绕“创之益社会工作研究中心后续研究方向”与“社会工作如何在人民信访工作、矛盾纠纷调解、志愿服务等方面发挥作用”等话题，开展多轮座谈交流，探讨谋划如何进一步发挥全区社会工作人才作用。

5月

中心组织架构进一步完善

选拔3名资历深、经验足的社会工作总督导，分别根据细分领域组建督导小组，形成内部朋辈群体式督导支持格局，并在基层治理相关领域选择课题开展研究。

6-10月

社会工作督导作用发挥

组织41位督导与22个镇街社会工作站、260余名项目社工进行结对，开展多种形式专业支持活动。

为进化镇社会工作站与项目社工开展团体督导

为益农镇项目社工开展个人督导

为北干街道项目社工开展督导

面向蜀山街道项目社工开展团体督导活动

为蜀山街道山水苑社区项目社工开展个人督导

为新塘街道项目社工开展团体督导

为盈丰街道项目社工开展团体督导

9-10月

督导人才继续教育

邀请香港一线督导老师与省内优秀专家，围绕“互动模式运用”“朋辈督导技巧”“三大基本方法的技巧与作业选题”“公共关系管理”等内容开展互动讨论、案例展示、情景演绎等，为社会工作督导提供外部专业力量支撑。

接下来，萧山区委社会工作部

将继续发挥社会工作督导人才的作用

深化专业服务领域

为更多社会工作者提供专业指导