为深入贯彻党的二十届三中全会关于“健全社会工作体制机制，加强社会工作者队伍建设”的要求，加快推进新时代社会工作专业人才队伍建设，钱塘区委社会工作部立足以高质量人才引领驱动社会工作高质量发展，积极探索“政校社”合作新路径，通过基地共建、专业督导、社会实践、项目培育等举措，引入高校专业力量，助力钱塘区企业社会工作发展，营造暖心的安商稳岗环境。

立足“地校融合”优势

共建实践教育基地

钱塘区积极拓宽社会工作实践平台，与浙江工商大学联合开启“产业社区提供实践基地+高校提供公开课堂”的合作模式，促进专业实践、公开培训、课题调研等资源的双向流通，为推动社会工作人才培养与企业社会工作实践注入新活力。

强化“双师型”督导

共育社会工作人才

围绕高校社会工作研究生（MSW）人才共同体培养计划，组建联合实践教学督导团队，实行“1+1”共同督导模式，每名MSW都由一名高校教师和一名区内实务经验丰富的社工实务导师共同督导。今年以来，18名MSW先后进入白杨街道邻里社区、钱塘芯谷产业社区、前进智造园产业社区等7个产业社区，开展了不少于一个月的社会工作实践，参与设计和开展企业应急培训、青年员工联谊、“员工子女家门口的少年宫”“产业职工子女暑期夏令营”等服务累计30余场。

依托“融治理”项目

共创企业社会工作新生态

在“多元聚力社企融治理”“企社融治”等企业社会工作探索与实践项目中，引入高校社会工作专业学生参与企业社会工作项目的各项服务。在学生的协助下，目前已完成9个产业社区的企业及员工需求调研和部分产业社区案例整理工作。

此外，在“企业社会工作培育项目”中，由高校老师带领学生团队完善“融治理”三张清单、开发企业社会工作入门课程和标准化指导手册，助力钱塘区企业社会工作的专业化、高效化发展。

下一步，钱塘区委社会工作部将紧密结合高校资源，加强“政校企”合作与交流，全力拓展社会工作实践教育基地功能，积极培育社会工作人才，为企业及员工提供更加精准、高效的社会工作支持。