编者按

基层强，则国家强。基层安，则天下安。

村社是党委和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，也是社会治理的基本单元，加强党建引领村社治理，对于推进基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。

今年正值机构改革、市县两级社会工作部成立之年，我们从众多的村社治理经验中筛选了33个村社工作法，供各地学习参考借鉴。

村社概况

南滕社区位于余杭区五常街道，成立于2022年9月，辖区面积1.25平方公里，是国内最大轨道上盖物业TOD项目，拥有配套用房共计约4500㎡。社区范围内有3个商业小区和1个商业综合体，下设7个网格，共有常住人口近万人、住户4100余户，目前在册党员31名、流动党员61名、双报到党员59名。

作为新建类未来社区，南滕社区居民具有鲜明的“年轻化、高知化、多元化”特点，思维跨度广、参与程度高、权利意识强。为此，社区坚持党建统领，创新“常青滕伙伴计划”，凝聚社区合伙人、联建单位等力量，推动资源共享、要事共商，刻画共建共治共享共商的友好睦邻格局。

以“连心走访”密切党群关系，解决“急难愁盼”。为了增强社区内新杭州人群体的凝聚力与归属感，社区开展“走亲进万家”网格大走访，联合区级结对机关干部、党员志愿者、楼道长等力量深入居民家庭，开展排摸并整理出“问题、需求、实施”三张清单，逐项解决问题。

在网格走访中，有近30户居民反映小藤街道路两侧车辆乱停现象为居民日常出行带来了诸多困扰。针对这一问题，社区立即对接街道启动“街社吹哨、部门报到”机制，邀请区政协、交警、城管等部门进行现场协商，明确道路移交时间节点，并提前2个月完成了移交手续，切实提升了道路管理水平，解决了居民日常出行的困扰。

以“伙伴计划”整合优势资源，消除“陌邻隔阂”。南滕社区启动“常青滕伙伴计划”，联合周边的企事业单位党支部成立“常青滕”党建联系圈，推进社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源“五社联动”，实现资源共享与要事共商。吸纳在职党员、志愿者等170余人加入“天空帮帮团”，开展平安巡防、文明劝导、反诈宣传等志愿活动150余次。

此外，围绕文体娱乐、亲子共学、健康养老等需求，南滕社区积极建设“滕云社”社团品牌，设立青年学习社、天空艺术团、儿童合唱团等近30个社团，通过“居民点单、社区派单、社团接单”形式定制专属活动，目前已开展活动90余场，参与居民超2000人次。

以“议事平台”凝聚多方合力，破解“治理难题”。积极搭建“红柿子”议事平台，邀请老党员、老干部、律师、社区骨干等多元主体参与协商，夯实“物居业”三方协同治理，群策群力破解群众“急难愁盼”问题。

针对云汇城垃圾集置点管理不善的问题，南滕社区邀请物管会、物业、居民代表共同协商，通过周例会形式推进整改，并招募志愿者定期监督垃圾投放与清理，成功化解矛盾。深化“一米看世界”项目，创新探索建立“未来宇航员”儿童议事机制，聚焦儿童视角下的社区治理问题，引导儿童参与、童言同议，进而带动家庭参与社区治理，提升居民参与感与幸福感。