每日商报讯 廉洁教育是新时代廉洁文化建设的重要内容。多年来，不少杭企在推进清廉民企建设进程中，充分发挥廉洁文化的教育、引导、浸润作用，创新举措、丰富形式，不断增强全体职工不想腐的自觉。

电魂网络： 常敲廉洁教育这口“警示钟”

杭州电魂网络科技股份有限公司以“务实、合作、创新、快乐”为核心价值观，全力推进清廉民企建设。

为敲好廉洁教育这口“警示钟”，电魂网络坚持每年对高管层、中层、关键岗位人员和新员工开展合规培训及廉洁教育。2020年至今，公司共开展合规培训39场，覆盖3225人次。针对近年来高发的网络诈骗犯罪和意识形态方面存在的问题，电魂网络也多次邀请公安干警和网信专家进行专题宣讲，引导全体员工遵纪守法，提高自我保护意识。

此外，电魂网络依托电魂党支部，充分发挥党员先锋模范带头作用，将清廉建设纳入特色党建体系，要求每名党员签订《廉洁自律承诺书》。同时在公司会议中心建设清廉茶吧，结合三国元素，以“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”为蓝本，营造廉洁守纪的氛围。

冠华王： 每周开展“廉政教育三分钟”活动

杭州冠华王食品有限公司于成立之初便坚持将廉洁文化建设融入到党员干部及广大职工的工作、生活和学习中，带动企业员工爱岗敬业、诚信经营，企业作风持续向好。

冠华王利用每周例会开展“廉政教育三分钟”活动，组织全体员工学习习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设工作重要论述，增强干部职工政治素养和廉洁意识。同时，公司积极开展“学党纪法规 做廉洁表率”知识竞赛，竞赛内容涵盖法律法规、党纪党史知识、行业法规等，成功在内部形成了一股学廉倡廉的热潮。

在廉洁文化宣传上，冠华王采取线上线下相结合的形式，每月制作“学党纪法规 做廉洁表率”学习期刊，连载至企业微信公众号和工作群，进行“线上”宣传；同时通过在行政办公楼打造企业清廉文化长廊，在室内外设置固定党风廉政宣传展板，在企业电子显示屏播放廉洁文化主题宣传标语等，进行“线下”宣传。

利安环境： 创新打造四大清廉文化角

杭州利安环境工程有限公司将清廉建设统筹纳入党建工作和企业发展布局中，为公司高质量发展注入“廉动力”。

利安环境把培育先进企业文化、弘扬劳模工匠精神作为深化清廉民企建设的重要内容。在具体做法上，充分开辟清廉阵地，在企业内部创新打造了“一廉如水亮初心”“两袖清风担使命”“三不一体树正气”“四轮驱动显成效”四大清廉文化角；充分开发廉洁文化产品，开设聋哑职工许小萍书画工作室，全力支持文创；充分营造崇廉尚廉氛围，举办了各式各样的活动推进清廉建设，如制作清廉小品剧目《青春有善》等。

中翰盛泰： 以廉洁宣教营造清廉氛围

中翰盛泰生物技术股份有限公司高度重视清廉民企建设，致力发展成为一家具有创新与仁爱精神、尊重社会与环境的企业。

中翰盛泰加强廉洁宣教，营造清廉氛围。一是坚持“内强文化引领、外树合规理念”的发展模式，利用企业展厅、党群活动中心、官网、刊物、公众号等载体阵地，宣贯廉洁文化，强化公司内部推进清廉建设的内心自觉。二是把清廉教育与创建党员先锋岗、工人先锋号、青年文明岗等标杆评选活动结合起来，发挥清廉思想对岗位的教育影响功能，引导全公司人员增强法治意识、契约精神。三是在采购、财务、销售等风险点位张贴体现反腐倡廉价值导向的警示语，设置存放清廉建设相关资料的专栏，提醒企业经营管理层远离“风险点”，隔绝“腐败源”，全力扎紧风险管控篱笆。

华侨基金： 用清廉文化 涵养金融生态的“绿水青山”

华侨基金管理有限公司自成立以来始终坚持以学为先、以干为要、以清为旨、以廉为荣的原则，扎实推动清廉民企建设。

为筑牢员工廉洁从业的思想防线，华侨基金建立了“廉洁文化空间”，在设计上采用红白相间的色彩，融合党建元素图案，引导员工树立正确的价值观。

同时，华侨基金大力开展廉洁宣传教育活动，旗下的杭州世界钱币博物馆开设了“建党百年浙江红色金融”“宋韵文化”等主题钱币展，常年免费开放。旗下的中侨数字科技研究院则发挥专业优势，定期向员工和公众开设金融普法教育课堂，让风清气正的理念在纷扰繁杂的金融行业深入人心，用清廉文化涵养金融生态的“绿水青山”。

爱丽芬集团： 建章立制与廉洁教育同发力

浙江爱丽芬控股集团建立了“爱人以德、利达清廉”的廉洁文化品牌，认真贯彻省、市、区关于清廉民企建设的有关要求。

一方面，爱丽芬集团制定了《员工廉洁从业管理规定》《成本管理制度》等一系列规章制度，并与员工签订《廉洁自律协议》和《廉洁从业承诺书》，将其编制成册，在书面上明确员工的合规承诺。

另一方面，爱丽芬集团将廉洁教育摆在了与建章立制同等重要的位置，通过开展督责提醒谈话、超前预警谈话，倡导反腐工作抓早抓小；开展“廉情通报”和“廉情抄告”，及时纠偏纠错，精准问责，对失廉员工视情节轻重给予严肃处理；邀请街道纪工委书记上好廉政党课，不断增强清廉文化的辐射力、吸引力和感染力。