在今年的浙江省两会上，年轻人就业是不少委员们讨论的热点话题。

针对“越来越多的年轻人去‘考公’”的现状，省政协委员周连昆表示，要充分认识到青年就业问题，这是伴随经济社会发展长期存在的一个综合性的问题。要接纳年轻人多样的就业选择，强化青年就业过程中的服务保障，让更多青年择得业、留得下。

周连昆通过调研发现，近年来，高校毕业生就业存在从众性和趋同性，“求稳”“考公上岸”成为不少大学生的择业观，相较于一般企业，更偏好选择机关、事业单位、国有企业等体制内机构，就业弹性持续降低。“这反映出年轻人在职业规划上的心态变化。”周连昆说。

在调研走访了多家高校、企业后，周连昆发现，“有毕业生选择随‘大流’去‘考公’，反映了“稳就业”，也有毕业生觉得就业岗位跟自己心理上有落差，起薪太低，干脆选择‘慢就业’。”

对此，周连昆认为，要建立符合自己的就业观，“职业规划前置很重要。”

这次省两会，周连昆带来一份助力青年群体高质量就业的提案。周连昆建议，在大学增设职业指导课程，聘请职业指导师、企业人事主管等专家，帮助青年制订就业计划和职业规划，“良好的择业观是稳就业的基础，只有明确方向，才能有所作为。”

“当今社会给年轻人提供了多样的机会，通过引导树立正确的就业观念，有助于年轻人建立符合实际的就业预期，先就业后择业。”周连昆也给出了具体的建议，“现在需要创新拓宽就业渠道，比如采取直播带‘岗’等多种新的求职形式。”

“关键在于挖掘更多潜在的就业岗位，拓宽渠道鼓励基层就业实施。”周连昆认为，在多个层面的用工形式提供政策倾斜，“通过‘城乡社区专项计划’‘大学生乡村医生专项计划’等专项计划，也可以有效衔接学校人才培养和企业用人需求。”

谈及该如何缓解“慢就业”的问题，周连昆认为，可以继续优化政策，对处于择业期的年轻人，保障他们在更长时间之内，继续享受应届生待遇。

周连昆认为，助力青年就业要“青年优先”。青年处于人生道路的起步时期，在教育、工作、居住、医疗方面往往会遇到各种困难和苦恼，在这些关键处也需要人拉一把，为他们降低生活的成本。