市政协委员、杭州市钱学森学校教师李茜

父母生病了，双职工家庭子女如何协调工作与陪伴？

5年前，李茜在市政协十一届四次会议上递交了一份提案，建议杭州设立高龄父母独生子女陪护假。

如今，这项政策早已在杭州实行。2021年，浙江修改了《浙江省人口与计划生育条例》，规定全省的独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年可享受5天带薪陪护假。

今年，李茜带来了升级版的《关于调整老年人子女陪护假的建议》。

随着老龄化的加速、全面三孩政策的实施，原先5天的假期逐渐难以满足养老型社会的发展节奏。那些拥有二孩或以上的老人生病后，反而难获得子女的陪护。

李茜建议：“增加非独生子女的高龄父母陪护假，但独生子女与非独生子女的陪护假时长应有合理差异。”例如，独生子女享10天陪护假，如父母双方都满六十周岁，还可增加5天；非独生子女享5天陪护假，如父母双方都满六十周岁，可增加5天。

政策出台是第一关，政策落地是第二关。

“陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，因此还应有相应的支持政策，来保障企事业单位的利益。”李茜说，“建议将行政事业单位对该政策的执行列入执行力考核、对企业可制定减免税收等奖励政策，以此来帮助政策推进。”

这两年，天津、贵州、四川、湖北等地已经出台了非独生子女的父母陪护假政策，浙江省卫健委在去年表示，将在下一步启动修订《浙江省人口与计划生育条例》时予以考虑。