1500亿、260亿、105万、6万、12%……数字背后藏着哪些发展密码？
近日，杭州各区、县（市）陆续进入“两会时间”，总结过去，谋划新年。2026年是“十五五”规划的开局之年，也被视为新阶段的首场“大考”。杭州十三个区、县（市）将如何应考？通过各地政府工作报告中的关键数字，看看他们的解题思路。
西湖区
如何打造人工智能核心区？
近日，杭州云深处科技股份有限公司的行业级全天候人形机器人DR02，通过了一场严苛的“期末考试”——在国家机器人检测与评定中心（总部）浙江检测中心里，经历了连续200多个小时的不间断测试，完成了包括高低温存储在内的八项“考题”，拿到了中心颁发的“毕业证”。
检测中心就像人形机器人的“专属考场”，设有4个国内首创的人形机器人专用试验室，包括10米法EMC试验室、视觉测试暗室、听力试验室、MTBF试验室。
“我们把它放在零下20摄氏度的环境里‘冻’了72个小时，拿出来后，它开机、走路、踏步一点问题没有。”云深处科技的测试经理朱晶介绍，在65摄氏度的高温环境下，DR02依然能稳定运行。这是因为DR02达到了IP66级别的防护能力，意味着它能从容应对下雨、扬尘和严寒酷暑，为户外巡逻、工厂作业等复杂场景打开了想象空间。
“这是我们的整机第一次在外面‘考试’。”朱晶笑着说，因为DR02身高一米七五，块头大，自家的“小考场”已经施展不开了。
云深处科技和人形机器人“考场”所在的西湖区，一直将人工智能视为驱动发展的核心变量。
过去五年，是西湖区产业结构迭代升级的五年——前瞻布局人工智能、商业航天、生命健康三大特色产业，千问等7个大模型通过国家网信办备案，入选全省人工智能特色产业集群核心区。
2025年，西湖区人工智能产业营收超1300亿元，规模位居全市第一。2026年，西湖区计划将人工智能产业营收推高至1500亿元，并着力打造人工智能核心区、商业航天集聚区、生命科学先导区。
从一台机器人的“应考”，到人工智能产业的“赶考”，背后是西湖区面对“十五五”新发展阶段的主动谋划——进一步布局集成电路赛道，推动人工智能芯片自主研发；支持魔搭社区建设国际领先的开源社区；重点突破AI+商业航天、AI+具身智能、AI+生命科学、AI+文化创意等赛道。
专家点评
浙江省城市科学研究会副理事长汤海孺：西湖区是杭州打造“人工智能创新发展第一城”的核心承载区，正依托浙江大学、西湖大学、国科大杭州高等研究院等高能级创新平台，加快建设环大学创新生态圈，推动校地深度融合，促进科研成果从“书架”走向“货架”。
科技创新和产业创新离不开金融活水。创投界有一句“行话”，叫作“投小投早投硬科技”，西湖区创投资本集聚，为区域创新创业提供了有力支撑，将有效加速科技企业实现“从0到1”的关键突破，赋能人工智能产业高质量发展。
滨江区
如何建设青年发展型城区？
2025年，29岁的杜承彬从澳大利亚回到中国，直奔杭州滨江区。在这里，他创办了杭州星衍智能科技有限公司，瞄准连锁商超里的机器人，要让它们不仅能“听懂人话”，还能像人一样观察、学会思考，做出决策并付诸行动。
这位“95后”从墨尔本大学计算机本科毕业后，在悉尼大学一路攻读完硕士、博士，之后留在澳大利亚从事科研工作。过去十年，他始终钻研“具身智能”与多模态大模型，简单说，就是教机器人更“像人”。
“回国创业，做‘机器人大脑’，让机器人真能自主思考、行动。”这个念头一起，杭州便成了他的首选。“杭州有一条完整的数字产业链，从云计算、人工智能到电商、物联网，产业生态完善。”杜承彬说。
“滨江区给的支持很实在——创业启动资助、房租补贴、研发补助……更重要的是，这里的政府团队懂技术，懂产业。”杜承彬说，更让他觉得“来对了”的是，这里有一条完整的具身智能产业链。离企业仅2公里的滨江具身智能机器人小镇就聚集了700多家相关企业，“一个想法出来，很快能找到上下游伙伴一起验证、迭代。”
走在物联网小镇，全球安防巨头海康威视周边，“生长”出了上千家配套企业，涵盖核心零部件、技术开发、解决方案等全环节。“科研人员最看重技术能不能落地。”杜承彬说，滨江区密集的产业布局，让人才始终站在科技前沿，知道行业需要什么。
几个“第一”印证了这片“热带雨林”的吸引力：2025年，滨江区新增市级以上领军人才、顶尖人才87人，新引进35周岁以下青年大学生6.5万人，居全市第一；新增省级以上博士后工作站14家，累计102家，居全省第一；每万人有效发明专利拥有量1010.6件、每万人高价值发明专利拥有量530.8件，均居全省第一；新认定高新技术企业633家，居全省第一。
2026年是“十五五”规划开局之年，也是滨江区成立30周年。如何在新征程上迈好第一步？
滨江区的答案依然围绕“人才”与“创新”：坚持创新强区首位战略，全面增强自主创新能力。新的一年，力争新培育省级以上科技领军人才40人，引进35周岁以下青年大学生超6万人。
专家点评
浙江省城市科学研究会副理事长汤海儒：青年是城市发展的未来。作为青年人才汇聚的创新型城区，滨江区在新一年聚焦科创核心区建设，明确提出“培育省级以上科技领军人才40人，引进35周岁以下大学生超6万人”的目标，旨在构建科技领军人才与青年创新人才“双集聚”的发展磁场，为提升区域科创能级注入核心动力。这说明滨江区对青年人才很重视，很舍得在“投资于人”方面下功夫。
滨江区要建设青年发展型城区，在大力引才的同时，还要持续优化人才发展生态，推动公共服务提质扩容。通过完善医疗、文化、体育、休闲、餐饮等生活配套，改善青年居住条件，拓宽人才选拔渠道，加强岗位实践锻炼，为青年扎根成长、成就梦想提供坚实支撑。
