祐康集团：建立“一站一校一院”学习培训基地

祐康集团透明工场生产一线员工

祐康集团是全国民营企业500强,同时,它也是全国先进基层党组织。近年来，祐康集团党委不断夯实党建工作，为企业发展提供坚强保障。在此次创先争优中，祐康集团党委提出创建“发展强、党建强”百年祐康。在企业发展实践中坚持学习创先，以打造企业“人才池”为目标，加强党员人才培养，计划在两年内，让所有党员员工都轮训一遍。祐康按照党员年人均3000元的标准编制党建工作经费预算，建立党员学习基金；建立“一站一校一院”学习培训基地，通过“祐康党建在线”网站的每月互动交流学、祐康党校的每季集中辅导学、祐康经理人学院每年轮训学这三种学习模式，保证每名党员培训时间不少于80个学时，引导党员主动学、认真学、开心学。

万事利集团：与高等院校合作谋发展

建党89周年万事利党员活动

在创先争优活动中，作为全国民营企业500强的万事利集团把人才培养放在首位，积极探索高端人才、尤其是高端学科带头人培养、引进、使用机制，加快推进企业的转型升级。近年来，万事利先后与万向职业技术学院、长征职业技术学院、浙江理工大学、中国计量学院、浙江大学、清华大学等院校建设了合作关系，并成立万事利大学，作为企业党员培训教育基地。每年组织企业党员干部到万事利大学进行轮训，并积极输送科研领域人才到合作单位作进一步深造。特别是万事利清华大学丝绸文化与艺术研究院、浙江万博华科技开发有限公司（万事利集团-浙江清华长三角研究院）的成立，直接推动了万事利丝绸艺术领域和科技领导的深入开展，为万事利产业、产品的升级提供了坚强的研发管理人才保障。