浙宝电气集团有限公司：“四比四看”生产大比武活动

浙宝电气集团党支部以创先争优活动为契机，在公司内部大力开展“四比四看” 生产大比武活动，并将活动中涌现出的先进事迹进行宣传报道，让每位员工都参与到活动中，形成比学习、比工作、比贡献的良好风气。“四比四看”即比政治，看谁思想觉悟高；比本领，看谁技术技能强；比成绩，看谁工作质量优；比安全，看谁遵章守纪好。在具体活动开展过程中，浙宝采用“标准化”管理方法，将每个岗位、每项工作都细化到人、量化时间、明确质量，并实行了工作过程“现场确认制”。车间一线员工纷纷响应，形成了人人争当工作先进，争做爱岗先锋的良好氛围。

浙江汇隆控股集团有限公司：党支部一个金点子，引出一条新路子

今年年初，浙江汇隆控股集团党支部举办了“如何促进企业转型升级”座谈会，会上，针对这个论题，企业党员干部各抒己见，纷纷阐述了自己的金点子。最后，党支部在大家讨论的基础上，提出“建立未成年人健康上网综合服务平台”。经过层层努力，4月份，浙江汇隆控股集团与共青团中央网络影视中心正式签订了战略合作协议。此举是浙江汇隆控股集团围绕创先争优活动、加快企业转型升级的一项有力举措。该合作主要围绕全国青少年互联网、手机互联网与新媒体的各项业务，通过对进网内容进行监管，整合国内外优质内容资源，引导未成年人健康上网。

赛博（杭州）创业工场：打造创业者的乐园

在博风集团党总支的带领下，赛博（杭州）创业工场始终把打造大学生创业园作为一项公益事业，作为一项社会责任认真对待。在培育更多优秀企业的同时，带动更多的大学生就业创业。目前，园区内入驻企业近千家，2600余名斗志昂扬的大学生在这里实现了创业梦想，带动大学生就业超过3000余名，成为全国规模最大的大学生创业园。赛博（杭州）创业工场在创先争优活动中，呈现出一大特色——导师对接，风投融资。赛博不仅利用政府的创业导师资源，还建立自己的创业导师体系。充分利用自己丰富的人脉资源以及对在孵企业项目的了解，为在孵企业和各种风投机构牵线搭桥，促成他们的合作，以解决在孵企业初期资金的瓶颈。

杭州天马时控有限公司：修炼好“创先争优”内功，提高企业技术创新

“如果说企业是在枪林弹雨的市场上谋发展，那么当下开展的创先争优活动则是企业应该修炼，也是必须修炼的一种刀枪不入的神秘内功，它能让企业在市场上走得更深、更远、更扎实。”杭州天马时控有限公司总经理王祖卫这样说。为更好地修炼好创先争优这项内功，公司以产品研发中心为源头，充分发挥研发中心党员工程师的先锋带头作用，不断改良产品结构，提高产品的性价比，提高装配作业效率。在先进党员的带动下，生产一线的员工也都积极投身于这场硬碰硬的成本与效率运动中来，创造性地开启系列小发明、小创造，不断提高生产效率，降低生产成本，从而提高公司产品的可靠性。